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Conheça o G Suite do Google


Conheça o G Suite do Google

conO G Suite fornece ferramentas que aumentam a produtividade das empresas, escolas  como         e-mail profissional, armazenamento on-line, agendas compartilhadas e reuniões por vídeo,           entre outros recursos.ceitos básicos.



O G Suite é um pacote de serviços baseados na nuvem que oferece à sua empresa ou escola uma maneira totalmente nova de trabalhar em conjunto on-line. E isso não apenas usando o e-mail e o bate-papo, mas também videoconferências, redes sociais, colaborações em documentos em tempo real e muito mais. Basta se inscrever em uma conta do G Suite fornecendo o nome de domínio que você quer usar com os serviços do Google. Depois que confirmarmos a propriedade do domínio, você e sua equipe poderão começar a usar o Gmail, o Google Agenda, o Google Drive e outros serviços principais do G Suite, além dos serviços adicionais, como Google+, Hangouts, Blogger, entre outros.


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10 dicas para gerenciar o G Suite
Como administrador da sua conta do G Suite, você gerenciará os serviços para usuários na nuvem de uma nova forma. Basta adicionar os usuários à conta, ativar os e-mails e permitir que eles usem os serviços. Mas o G Suite também oferece controles adicionais sobre os dados e a segurança dos seus usuários que recomendamos que você utilize. Veja abaixo algumas dicas importantes para gerenciar o G Suite na sua organização.
1. Adicionar usuários e gerenciar serviços no Google Admin console 
Para permitir que as pessoas na organização comecem a usar o G Suite, você precisa adicioná-las à sua conta. Isso pode ser feito em qualquer computador ou até em um dispositivo móvel usando o Google Admin console. Em qualquer navegador da Web, acesse admin.google.com e faça login com seu nome de administrador e senha. Também é possível usar o Admin Console para gerenciar os serviços dos usuários, as senhas e todos os outros aspectos da sua conta.
2. Adicionar camadas de privacidade e segurança 
O G Suite inclui diversos recursos de segurança essenciais que foram criados para manter seus dados seguros e protegidos nos nossos sistemas. Também sugerimos que você siga nossas práticas recomendadas de segurança para adicionar camadas de segurança, como a verificação em duas etapas para aumentar a proteção das senhas e medidas contra spoofing para combater e-mails abusivos.
3. Controlar o acesso dos usuários a recursos e serviços
Inicialmente, a maioria dos serviços é ativada para todos os usuários. No entanto, você pode usar o Admin Console para desativar os serviços que não quer que sejam usados ou personalizar o modo de funcionamento deles. Padronize as configurações para todos ou aplique políticas para grupos de usuários. Por exemplo, é possível ativar o Hangouts apenas para sua equipe de suporte ou permitir que apenas o departamento de marketing compartilhe sites Google públicos.
4. Mudar o e-mail da sua empresa para o Gmail
Os usuários adicionados à sua conta do G Suite passam a ter um endereço de e-mail no domínio que você forneceu quando criou a conta. Eles podem usar esse endereço com o serviço Gmail do G Suite. No entanto, se eles estiverem usando esse endereço atualmente com seu programa de e-mail antigo, você decidirá quando fazer a mudança. Os e-mails só começarão a ir para a conta do Gmail dos usuários (e pararão de ir para o programa antigo) quando você alterar os registros MX do seu domínio para apontar para os servidores do Google. Primeiros passos com o Gmail.
5. Usar nossos recursos de implantação e treinamento
Para garantir uma implantação tranquila, preparamos um conjunto de recursos de implantação do G Suite, incluindo Treinamento no aplicativo para usuários e administradores. Você também pode indicar o Centro de aprendizagem do G Suite para seus usuários acessarem guias de início rápido, vídeos e dicas para usuários corporativos e consultar nosso Site de implantação para ver planos de lançamento, guias técnicos e modelos para criar seu próprio centro de aprendizagem.
6. Conceder privilégios de administrador à sua equipe de TI
Independentemente do tamanho da sua organização, recomendamos que você distribua a responsabilidade do gerenciamento de usuários e serviços entre usuários confiáveis selecionados. Para fazer isso, conceda privilégios de administrador a esses usuários. Quando um administrador fizer login na conta do G Suite, ele será direcionado para o Admin console como você. Os usuários que não forem administradores não verão o Admin console quando fizerem login e serão direcionados para a própria lista de serviços gerenciados.
7. Gerenciar lançamentos de recursos para os usuários
O G Suite é 100% baseado na Web, por isso você e seus usuários recebem os novos recursos e as atualizações automaticamente, sem precisar instalar nem atualizar softwares. No entanto, é fácil acompanhar os futuros lançamentos na nossa agenda de lançamentos ou no blog. Você também pode controlar quando os novos recursos serão disponibilizados para os usuários, basta configurar seu processo de lançamento do G Suite.
8. Gerenciar dispositivos móveis remotamente
Use o Admin Console para gerenciar os dispositivos móveis dos usuários. Aplique políticas de segurança a todos os seus dispositivos móveis, faça a limpeza remota de dispositivos perdidos ou roubados e muito mais.
9. Controlar o uso e as tendências
Monitore como cada serviço está sendo usado em toda a sua organização consultando os gráficos e relatórios de uso no Admin Console. Analise a colaboração na sua equipe, identifique padrões de segurança indesejados e controle outras tendências.
10. Adicionar domínios gratuitamente
Se a organização adquirir um novo nome de domínio ou tiver negócios em vários domínios, você poderá adicionar todos os domínios à sua conta sem custo extra. Os usuários poderão ter identidades em um ou mais dos seus domínios e, ao mesmo tempo, compartilhar serviços como membros de uma única organização.

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O que é trabalho

Significado de Trabalho



O que é Trabalho:


Trabalho é um conjunto de atividades realizadas, é o esforço feito por indivíduos, com o objetivo de atingir uma meta. O trabalho também pode ser abordado de diversas maneiras e com enfoque em várias áreas, como na economia, na física, na filosofia, a evolução do trabalho na história, etc. O dia internacional do trabalhador é celebrado no dia 1 de Maio.
O trabalho também possibilita ao homem concretizar seus sonhos, atingir suas metas e objetivos de vida, além de ser uma forma de expressão. É o trabalho que faz com que o indivíduo demonstre ações, iniciativas, desenvolva habilidades. É com o trabalho que ele também poderá aperfeiçoá-las. O trabalho faz com que o homem aprenda a conviver com outras pessoas, com as diferenças, a não ser egoísta e pensar na empresa, não apenas em si.
O trabalho faz com que o indivíduo aprenda a fazer algo com um objetivo definido, desde a época do trabalho escolar no colégio, e com isso, o ser humano começa a conquistar seu próprio espaço, respeito e consideração dos demais. Quando a pessoa realiza um trabalho bem feito, também contribui para a sua auto-estima, satisfação pessoal e realização profissional.
Muitas pessoas se questionam a respeito da diferença entre o trabalho e emprego, sendo que algumas pessoas confundem os dois conceitos. O trabalho é uma tarefa que não necessariamente confere ao trabalhador uma recompensa financeira. O emprego é um cargo de um indivíduo em uma empresa ou instituição, onde o seu trabalho (físico o mental) é devidamente remunerado. O conceito de emprego é bem mais recente do que o de trabalho, e surgiu por volta da Revolução Industrial e se propagou com a evolução do capitalismo.

Trabalho Infantil

Trabalho infantil é o trabalho exercido por crianças e adolescentes, que estejam abaixo da idade mínima legal permitida para o trabalho, e isso pode variar de cada país. No Brasil, qualquer criança ou adolescente, que trabalhe com menos de 16 anos, é considerado trabalho infantil, que é proibido por lei.
Além do trabalho infantil ser proibido, qualquer forma de trabalho que seja cruel ou nociva, como tortura e maus tratos, também constituem crime. O trabalho infantil é proibido, mas ainda acontece, principalmente em países muito pobres e subdesenvolvidos, geralmente quando as crianças precisam ajudar o sustento da família.

Trabalho em Equipe

Trabalho em equipe é quando um grupo realiza um esforço coletivo para atingir um objetivo ou solucionar um problema. Trabalho em equipe é um tema muito debatido em organizações, pois acredita-se que todos os funcionários devem saber trabalhar em equipe, para atingir metas mais rápidas.
Saber trabalhar em equipe é uma característica muito importante nos dias atuais, uma vez que facilita a convivência, faz com que as tarefas sejam realizadas de forma mais eficiente e com muito mais agilidade.
Trabalho em equipe é também muito importante nos esportes. Esportes como o futebol, basquete, vôlei, e muitos outros, precisam do trabalho em equipe de todos, para atingir o objetivo que é a vitória nas partidas.

Trabalho Escravo

Trabalho escravo é quando o empregador explora seu empregado. O trabalho escravo surgiu na época da escravidão, onde os empregados tinham que fazer tudo que seu patrão mandasse, sem receber absolutamente nada por isso, e geralmente sob tortura e maus tratos.
O trabalho escravo também é quando ocorre contratações realizadas de forma ilegal e que acabam explorando o trabalhador. Em tese, a escravidão foi extinta em todos os países, porém alguns, principalmente no continente Africano, mantêm crianças e mulheres para serem escravas, ou até mesmo na prostituição.
Há diversos acordos internacionais que proíbem os países de manterem qualquer pessoa sob regime de trabalho escravo, porém isso não é cumprido, em especial em áreas pobres, como Filipinas e Tailândia.

Trabalho voluntário

Há também o trabalho voluntário, que é aquele onde o indivíduo se disponibiliza a exercer uma atividade, sem receber qualquer remuneração para isso. Trabalho voluntário é bastante comum para estudantes universitários, que estão em fase de aprendizado, e ainda não buscam receber remuneração por isso. Além disso, o trabalho voluntário está muitas vezes associado a diferentes causas sociais. Algumas ONGs e instituições sem fins lucrativos dependem de pessoas que estão dispostas a trabalhar voluntariamente.

Trabalho na Física

Em Física, trabalho, que é representado pela letra W, serve para medir a energia necessária para a aplicação de uma força, durante um determinado tempo de deslocamento.O trabalho é calculado através de uma fórmula, que é a multiplicação da força, pelo deslocamento.
O trabalho pode ser um número positivo ou negativo, uma vez que, para o trabalho ser positivo a força tem que atuar no sentido do deslocamento, e para ser negativo, a força tem que ser exercida no sentido oposto.
O trabalho em física pode ser dividido em nulo, que é quando o trabalho é igual a zero, em trabalho motor, que é quando o deslocamento e a força estão no mesmo sentido, e o trabalho resistente, que é o oposto do motor.

Trabalhos Acadêmicos

Trabalhos acadêmicos são tarefas exigidas a alunos que frequentam instituições de ensino universitário e que pretendem desenvolver o espírito crítico e capacidade intelectual dos alunos. Estes trabalhos podem ser exclusivamente escritos e submetidos à avaliação do professor. No entanto, muitos trabalhos acadêmicos requerem apresentação oral perante um público.
Alguns trabalhos acadêmicos podem ser longos, como a tese (para doutorado), dissertação (para mestrado), monografia (para graduação) e trabalho de conclusão de curso (para tecnólogos e ténicos). Outros podem ser mais curtos, não representando a mesma importância que os trabalhos finais mais longos mencionados anteriormente. Como exemplo de trabalhos mais curtos temos: artigos, relatórios, fichamentos, resenhas, comunicações, etc.

Trabalho na Filosofia

Vários filósofos e pensadores debateram sobre o conceito de trabalho. Para Aristóteles, por exemplo, as lutas e conquistas deveriam vir apenas com o trabalho, não era justo que fosse de outra maneira. Para ele, o trabalho fazia com que os homens se tornassem independentes.
Na filosofia, o trabalho tem concepções simples, como o próprio conceito de trabalho e suas diversas definições. Existem também as concepções mais complexas do trabalho, como as atividades exercidas por pensadores e seus interesses, como a virtude, a riqueza, a beleza, e etc.
Os filósofos, pesquisadores e pensadores estudam como, para quê e para quem os homens trabalham, se eles são obrigados a trabalharem ou não, se eles trabalham em troca de algo, e etc.

Trabalho na Economia

No âmbito da Economia, o trabalho consiste no esforço humano que tem como objetivo satisfazer as necessidades de uma pessoa ou de um grupo.
Para a economia, o trabalho faz parte de um dos três fatores da produção, juntamente com a terra e o capital. O trabalho significa que um indivíduo realiza um conjunto de atividades, e recebe um salário por isso, ou seja, o trabalho tem um preço, que é verificado na forma de salário.
Existem outras formas de trabalho, como o trabalho autônomo, quando o indivíduo exerce sua atividade como profissional liberal, ou seja, não está vinculado a nenhuma empresa, e normalmente trabalha no comércio ou em atividades comerciais.

Fonte: significados

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Fazer as Avaliações: Quando sentir-se preparado(a), você poderá fazer as avaliações do curso. Não há nenhum prazo mínimo ou máximo para fazer as avaliações. Faça de acordo com seu ritmo e disponibilidade. 
Fóruns e Sites: Acesse sites indicados pelo professor e/ou fóruns de dúvidas, onde diversas pessoas discutem temas relacionados ao curso. 
Central de Atendimento: Contate-nos sempre que precisar. Nesta área é possível também enviar suas dúvidas ao professor do curso. 
Jogos e Diversão: Cansou de estudar? Separamos alguns jogos para que você possa descansar e relaxar nos intervalos dos seus estudos. 
 

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Abaixo você pode ver um exemplo de uma vídeo aula interativa do Curso de Departamento Pessoal. Um tutor virtual faz o acompanhamento e transmite a teoria do curso com uma linguagem simples e didática.
Durante as vídeo-aulas há uma série de exemplos e exercícios dinâmicos e interativos.  

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As avaliações são compostas por questões de múltipla escolha. A correção é feita automaticamente, logo após finalizá-la. Na maioria dos cursos disponíveis já é possível visualizar sua pontuação total, quais questões errou e quais acertou, conforme a imagem abaixo mostra. Em caso de dúvidas, sempre é possível contatar o professor do curso para ter maiores esclarecimentos.  

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