Hospital das Clínicas de São Paulo tem vagas abertas.
Vagas
1 vaga de TÉCNICO DE LABORATÓRIO - SERVIÇO DE GASTROENTEROLOGIA CLÍNICA DA DIVISÃO DE CLÍNICA MÉDICA II DAS UNIDADES MÉDICAS E DE APOIO DO INSTITUTO CENTRAL
1 vaga de MÉDICO - SERVIÇO DE REUMATOLOGIA DA DIVISÃO DE CLÍNICA MÉDICA II DAS UNIDADES MÉDICAS E DE APOIO DO INSTITUTO CENTRAL
1 vaga de OFICIAL DE SERVIÇOS E MANUTENÇÃO (MARCENEIRO) - DIVISÃO DE CONSTRUÇÕES E CONSERVAÇÃO DE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DO GABINETE DO SUPERINTENDENTE
3 vagas de AUXILIAR DE ENFERMAGEM - SERVIÇO DE ENFERMAGEM DA DIVISÃO DE HOSPITAL AUXILIAR DE SUZANO
1 vaga de MÉDICO (ADMINISTRADOR) - DIRETORIA EXECUTIVA DO INSTITUTO DA CRIANÇA
2 vagas de OFICIAL DE SERVIÇOS E MANUTENÇÃO (COZINHEIRO) - DIVISÃO DE NUTRIÇÃO E DIETÉTICA DAS UNIDADES MÉDICAS E DE APOIO DO INSTITUTO CENTRAL
1 vaga de FARMACÊUTICO - SERVIÇO DE FARMÁCIA DA DIRETORIA EXECUTIVA DO INSTITUTO DO CORAÇÃO
1 vaga de TÉCNICO DE APARELHOS DE PRECISÃO -DIVISÃO DE MÉTODOS GRÁFICOS DAS UNIDADES MÉDICAS E DE APOIO DO INSTITUTO DO CORAÇÃO
1 vaga de MÉDICO - LABORATÓRIO DE PATOLOGIA DE MOLESTIAS INFECCIOSAS - LIM 50
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Concurso - Ministério do Meio Ambiente
O MINISTÉRIO DO MEIO AMBIENTE (MMA), nos termos da Portaria MPOG n.º 411, de 29 de novembro de 2007, publicada no Diário Oficial da União de 30 de novembro de 2007, torna pública a realização de concurso público para provimento de vagas no cargo de Analista Ambiental, de acordo com a Lei n.º 10.410, de 11 de janeiro de 2002, publicada no Diário Oficial da União
Cargo
Analista Ambiental
Vagas
Analista Ambiental: 83
Remuneração
Analista Ambiental: R$ 3.663,77
Inscrições
Taxa: R$ 60,00
Horário: Será admitida a inscrição somente via Internet solicitada no período entre 10 horas do dia 5 de março de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 25 de março de 2008, observado o horário oficial de Brasília/DF
Informações
28/02/08
Edital n° 1 - Abertura
Cargo
Analista Ambiental
Vagas
Analista Ambiental: 83
Remuneração
Analista Ambiental: R$ 3.663,77
Inscrições
Taxa: R$ 60,00
Horário: Será admitida a inscrição somente via Internet solicitada no período entre 10 horas do dia 5 de março de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 25 de março de 2008, observado o horário oficial de Brasília/DF
Informações
28/02/08
Edital n° 1 - Abertura
Agência de Comunicação
Agência de comunicação precisa de;
1 - Arte-finalista MAC/PC - com experiência salário: R$ 1.500,00 - período integral
1 - Estagiário de atedimento salário: R$ 750,00 - período integral
Os interessados deverão encaminhar o CV para Alexandra
e-mail: alexandra@elementoda.com.br
1 - Arte-finalista MAC/PC - com experiência salário: R$ 1.500,00 - período integral
1 - Estagiário de atedimento salário: R$ 750,00 - período integral
Os interessados deverão encaminhar o CV para Alexandra
e-mail: alexandra@elementoda.com.br
Diferença entre Empregado x Autônomo
DISTINÇÃO ENTRE AUTÔNOMO E EMPREGADO
Empregado
Dispõe o art. 3º da CLT que se considera empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.
Assim, são quatro elementos que caracterizam a relação de emprego:
1. A pessoalidade - é essencial que a própria pessoa preste o serviço.
2. A continuidade - o serviço deve ser habitual, relacionando-se com as necessidades normais do empregador.
3. A remuneração – o serviço é realizado mediante pagamento de salário.
4. A subordinação jurídica (essencial para caracterizar o contrato de trabalho). O empregado trabalha sob as ordens e controle do empregador, que utiliza a sua mão-de-obra da melhor forma que entenda. O empregador é quem decide... Se o empregado não concorda com determinada ordem, pode até questioná-la, mas nunca deixar de cumpri-la, pois, nesse caso, poderá até ser despedido por justa causa.
Assim, são quatro elementos que caracterizam a relação de emprego:
1. A pessoalidade - é essencial que a própria pessoa preste o serviço.
2. A continuidade - o serviço deve ser habitual, relacionando-se com as necessidades normais do empregador.
3. A remuneração – o serviço é realizado mediante pagamento de salário.
4. A subordinação jurídica (essencial para caracterizar o contrato de trabalho). O empregado trabalha sob as ordens e controle do empregador, que utiliza a sua mão-de-obra da melhor forma que entenda. O empregador é quem decide... Se o empregado não concorda com determinada ordem, pode até questioná-la, mas nunca deixar de cumpri-la, pois, nesse caso, poderá até ser despedido por justa causa.
Autônomo
O trabalho autônomo, realizado por pessoa física, guarda grande semelhança com o trabalho decorrente da relação de emprego. Também é feito por pessoa física. Pode também, em casos particulares, estar relacionado com as necessidades normais do empregador, tendo, portanto, uma continuidade. E é feito um pagamento pelo serviço prestado. Mas inexiste a figura da subordinação jurídica.
No trabalho autônomo, estabelece-se, de comum acordo, qual o serviço a ser efetuado. A partir deste instante, interessa apenas ao trabalhador autônomo como será feita a execução do mesmo, não podendo sofrer interferências do contratante. Este pode até sugerir, mas nunca ordenar.
A maior dificuldade para a distinção entre o trabalho autônomo e a relação de emprego ocorre na hipótese de prestação de serviços continuada. Pois, como já dito, se o serviço é prestado continuamente, evidencia-se que o mesmo faz parte das necessidades normais da organização. Nestas hipóteses, somente a análise de cada caso, particularmente, permitirá a definição do trabalho ser autônomo ou corresponder à relação de emprego.
A equivocada classificação de um trabalhador como autônomo e não como empregado pode resultar em grave prejuízo para a empresa contratante, se for proposta ação trabalhista postulando o reconhecimento da existência de relação de emprego.
No trabalho autônomo, estabelece-se, de comum acordo, qual o serviço a ser efetuado. A partir deste instante, interessa apenas ao trabalhador autônomo como será feita a execução do mesmo, não podendo sofrer interferências do contratante. Este pode até sugerir, mas nunca ordenar.
A maior dificuldade para a distinção entre o trabalho autônomo e a relação de emprego ocorre na hipótese de prestação de serviços continuada. Pois, como já dito, se o serviço é prestado continuamente, evidencia-se que o mesmo faz parte das necessidades normais da organização. Nestas hipóteses, somente a análise de cada caso, particularmente, permitirá a definição do trabalho ser autônomo ou corresponder à relação de emprego.
A equivocada classificação de um trabalhador como autônomo e não como empregado pode resultar em grave prejuízo para a empresa contratante, se for proposta ação trabalhista postulando o reconhecimento da existência de relação de emprego.
Estágio Ambev
AmBev inicia processo seletivo para programa de estágio no Rio de Janeiro 27/02/2008 - 08:44:42
A AmBev abriu as inscrições do processo seletivo para seu programa de estágio no Rio de Janeiro.Há vagas para estudantes de diversos cursos de nível superior, inclusive Comunicação e Marketing.Os candidatos precisam ter previsão de formatura para dezembro de 2008 ou junho de 2009.A remuneração oferecida é de R$ 800 + benefícios, para uma carga horária de trabalho de seis horas diárias.O selecionado pode trabalhar nas regiões de Campo Grande, Jacarepaguá ou São Cristóvão.Para concorrer à vaga, é preciso entrar no site http://www.ambev.com.br/tra_05.htm
A AmBev abriu as inscrições do processo seletivo para seu programa de estágio no Rio de Janeiro.Há vagas para estudantes de diversos cursos de nível superior, inclusive Comunicação e Marketing.Os candidatos precisam ter previsão de formatura para dezembro de 2008 ou junho de 2009.A remuneração oferecida é de R$ 800 + benefícios, para uma carga horária de trabalho de seis horas diárias.O selecionado pode trabalhar nas regiões de Campo Grande, Jacarepaguá ou São Cristóvão.Para concorrer à vaga, é preciso entrar no site http://www.ambev.com.br/tra_05.htm
Oportunidade
Indústria paulistana do segmento de alimentos seleciona Analista de Comunicação Interna 27/02/2008 - 08:45:38
Uma indústria alimentícia de grande porte localizada na zona sul de São Paulo abriu a seleção para Analista de Comunicação Pleno/Sênior.O profissional selecionado será responsável por um projeto longo e importante que envolve um processo de mudança cultural na empresa.O candidato precisa ter formação superior completa em Comunicação Social, Jornalismo ou Marketing e cerca de cinco anos de experiência em comunicação interna.O interessado deve já ter atuado na implantação de portal corporativo, intranet e outras ferramentas de comunicação interna e no desenvolvimento de materiais de merchandising.A empresa exige inglês avançado. Espanhol será um diferencial.Currículos com pretensão salarial podem ser enviados para selecao@triorh.com.br, colocando no assunto "Comunic-2008".
Mercedez Benz
A unidade brasileira da montadora alemã Mercedes-Benz anunciou nesta terça-feira a contratação de 500 novos colaboradores para sua fábrica de São Bernardo do Campo, na Grande São Paulo. Segundo a empresa as contratações, que devem acontecer até julho deste ano, serão direcionadas para as áreas de produção e de suporte à fabricação de caminhões e visam atender à alta demanda de veículos comerciais no mercado brasileiro.A montadora explica que o crescimento de vendas de caminhões vem sendo motivado, desde o ano passado, por setores como construção civil, mineração e agronegócios.Com este anúncio, a empresa aumentará para cerca de 1 mil o número de colaboradores contratados desde maio de 2007. O quadro na fábrica de São Bernardo do Campo passará a contar com cerca de 12 mil colaboradores.
Fonte: uai/notícias br/
O processo seletivo vai até o dia 1º de julho. Os interessados podem se inscrever pelo site da empresa - http://www.mercedes-benz.com.br/ .
Imprensa Ofical - está chegando a hora
Imprensa Oficial de SP abre concurso para preencher 62 vagas
A Imprensa Oficial do Estado de São Paulo (Imesp) lançou edital para o preenchimento de 62 vagas em cargos dos níveis fundamental, médio e superior. As remunerações variam de R$ 1.044, 63 a R$ 9.391,49.
As inscrições prosseguem até 29 de fevereiro. Mais informações pelo site www.vunesp.com.br.
IMESP Inscrições: 28/01 a 29/02 Taxa: R$ 25 e R$ 66 Remuneração: R$ 1.044, 63 a R$ 9.391,49 Prova: 30 de março Níveis: fundamental, médio e superiorVagas: 62
A Imprensa Oficial do Estado de São Paulo (Imesp) lançou edital para o preenchimento de 62 vagas em cargos dos níveis fundamental, médio e superior. As remunerações variam de R$ 1.044, 63 a R$ 9.391,49.
As inscrições prosseguem até 29 de fevereiro. Mais informações pelo site www.vunesp.com.br.
IMESP Inscrições: 28/01 a 29/02 Taxa: R$ 25 e R$ 66 Remuneração: R$ 1.044, 63 a R$ 9.391,49 Prova: 30 de março Níveis: fundamental, médio e superiorVagas: 62
Piada - Curso de Chefe
Acabei de receber esta piada de meu amigo Nilson. O cara é fera..trabalha por conta..é chefe também.
===================================================================================
Um índio entra com toda calma no saloon, com uma escopeta numa mão e um balde de bosta na outra.
- "Cavalo Galopante" querer café.
O garçom lhe serve uma xícara, que ele esvazia num gole só. A seguir joga o balde de bosta para cima, dá-lhe um tiro certeiro, espalhando merda pra todo lado e vai embora.
Na manhã seguinte ele retorna ao saloon, pede outro café e pergunta:
- Por quê ainda não limparam tudo?
O dono do bar corre imediatamente pro balcão e diz:
- Como é que é? A gente ainda nem conseguiu terminar de limpar a sua estripulia de ontem e você ainda tem a audácia de voltar aqui, sem nem ao menos dar uma explicação?
Então o índio explica:
- Mim fazer curso para ser chefe...querer virar executivo. E ontem fiz trabalho prático. Mim chegar de manhã, tomar café, espalhar merda e desaparecer resto do dia....Hoje cobrar resultado!
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Um índio entra com toda calma no saloon, com uma escopeta numa mão e um balde de bosta na outra.
- "Cavalo Galopante" querer café.
O garçom lhe serve uma xícara, que ele esvazia num gole só. A seguir joga o balde de bosta para cima, dá-lhe um tiro certeiro, espalhando merda pra todo lado e vai embora.
Na manhã seguinte ele retorna ao saloon, pede outro café e pergunta:
- Por quê ainda não limparam tudo?
O dono do bar corre imediatamente pro balcão e diz:
- Como é que é? A gente ainda nem conseguiu terminar de limpar a sua estripulia de ontem e você ainda tem a audácia de voltar aqui, sem nem ao menos dar uma explicação?
Então o índio explica:
- Mim fazer curso para ser chefe...querer virar executivo. E ontem fiz trabalho prático. Mim chegar de manhã, tomar café, espalhar merda e desaparecer resto do dia....Hoje cobrar resultado!
Cesp/UNB - Concurso SESI 18/02 a 11/03/2008
O Departamento Regional de São Paulo do SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA – SESI/SP realizará seleção pública para formação de cadastro reserva para provimento de cargos efetivos que vagarem ou forem criados de Analista Pedagógico, de Analista de Planejamento de Recursos Educacionais, de Coordenador Pedagógico e de Supervisor de Ensino, conforme Anexo I deste edital e de acordo com as instruções especiais que fazem parte integrante deste edital.
Cargo
Analista Pedagógico.
Analista de Recursos de Planejamentos Educacionais.
Coordenador Pedagógico.
Supervisor de Ensino.
Vagas
Cadastro de reserva
Remuneração
Analista Pedagógico: vencimentos iniciais de R$ 3.900,12, com carga horária de 40 horas semanais.
Analista de Recursos de Planejamentos Educacionais: vencimentos iniciais de R$ 3.900,12, com carga horária de 40 horas semanais.
Coordenador Pedagógico: vencimentos iniciais de R$ 2.663,17, com carga horária de 40 horas semanais.
Supervisor de Ensino: vencimentos iniciais de R$ 5.160,44, com carga horária de 40 horas semanais.
Segurança on-line
Inscrição online
20/02/08 Edital n° 2 - Retificação dos subitens 17.3, 18.2.4.9 e 18.2.4.10 do Edital n.° 1
13/02/08 Edital de abertura
Cargo
Analista Pedagógico.
Analista de Recursos de Planejamentos Educacionais.
Coordenador Pedagógico.
Supervisor de Ensino.
Vagas
Cadastro de reserva
Remuneração
Analista Pedagógico: vencimentos iniciais de R$ 3.900,12, com carga horária de 40 horas semanais.
Analista de Recursos de Planejamentos Educacionais: vencimentos iniciais de R$ 3.900,12, com carga horária de 40 horas semanais.
Coordenador Pedagógico: vencimentos iniciais de R$ 2.663,17, com carga horária de 40 horas semanais.
Supervisor de Ensino: vencimentos iniciais de R$ 5.160,44, com carga horária de 40 horas semanais.
Segurança on-line
Inscrição online
20/02/08 Edital n° 2 - Retificação dos subitens 17.3, 18.2.4.9 e 18.2.4.10 do Edital n.° 1
13/02/08 Edital de abertura
Procura-se
SUPERVISOR DE BENEFICIAMENTO Horizonte Têxtil LTDA Belo Horizonte - MGInf. Adicionais: Técnico textil (1 vaga) com experiência em beneficiamento de tecido plano nos processos de estamparia, ramagens, calandra e sanforizadeira. Com disponibilidade imediata para morar em Belo Horizonte-MG. Enviar CV com pretensão salarial. Enviar CV para: rhbh@horizontetextil.com.br
Av. Bernardo Vasconcelos, 638 Cachoeirinha
TÉCNICO TÊXTILTÊXTIL J. SERRANO LTDAVARGEM GRANDE PAULISTA - SPInf. Adicionais: TÉCNICO TÊXTIL COM CONHECIMENTO EM SISTEMAS PARA TRABALHAR EM PCP. MORAR NA REGIÃO DE COTIA
Enviar CV para: mailto:rh@textiljserrano.com.br
Analista Químico
Huntsman Química Brasil LtdaSão Paulo - SPInf. Adicionais: Necessário possuir conhecimento em desenvolvimento de cores. Formação em Técnico Têxtil ou cursando superior na área Química. Conhecimento em inglês intermediário. Residir na cidade de São PauloSalário: a combinarBenefícios: Alimentação, transporte, Seguro Saúde, Odontológico.
Enviar CV para: marcela_amaral@huntsman.com
Av. Prof Vicente Rao, 90
Representante Comercial AutonômoAJ beneficiamento Têxtil Ltda Jaraguá do Sul - SCInf. Adicionais: Para todos estados do Brasil. Com conhecimento de venda de malha circular,carteira de clientes,com experiência na região onde atua.Salário: Comissão!Enviar CV para: comercial@ajtextil.com.br
Rua Domingos Samson,304
ENCARREGADO DE TURMA ESTAMPARIA S/A CIDADE INDUSTRIAL - MGInf. Adicionais: TÉCNICO TÊXTIL EM ACABAMENTO, COM EXPERIÊNCIA ANTERIOR PARA TRABALHAR NA FÁBRICA EM CONTAGEM-MG, QUE RESIDA NA MESMA CIDADE OU REGIÃO METROPOLITANA DE BH.
Salário: 1200,00Benefícios: Assistência MedicaEnviar
CV para: vania@estamparia.com
RUA JONAS BARCELOS CORREA 215
Gerente de ProduçãoCriativa Lavanderia ltdaMaracajá - SCInf. Adicionais: Sexo masculino; casado; acima de 30 anos; superior completo em engª da produção; engª têxtil ou adm. de empresas; conhecimentos na área têxtil e produção em lavanderia. Disponibilidade para residir em Maracajá ou arredores. O profissional irá gerenciar a produção de serviços em lavanderia e beneficiamento de jeans. Salário: a combinar
Enviar CV para: mailto:graziela@criativalavanderia.com.br
Manoel João da Rocha, 353
Gerente de Processos e LaboratórioCriativa Lavanderia ltdaMaracajá - SCInf. Adicionais: Sexo feminino. Acima de 30 anos. Casada. Engenheira Química ou Química Industrial. Conhecimentos em formulação de cores, produção têxtil, acabamento, lavanderia, tinturaria e beneficiamento de jeans. Deve entender de produtos químicos e reações básicas. Noções de processos e custos em lavanderia/ beneficiamento de jeans. Experiência de mínima de 02 anos. Disponibilidade para residir em Maracajá/ SC ou arredores.
Salário: a combinarEnviar CV para: mailto:rh@criativalavanderia.com.br
Rua Manoel João da Rocha, 353
Técnico TêxtilDimesão EmpresarialBlumenau - SCInf. Adicionais: Superior Completo na área Têxtil. Oportunidade para Rio Grande do Sul. Desejável experiência na área têxtil, na criação de normas técnicas e processos para a área de desenvolvimento, supervisionar a qualidade das matérias-primas recebidas e dos produtos fabricados, assim como a brealização de testes físicos e químicos; Domínio no desenvolvimento de produtos, materiais e cores. Controlar e responsabilizar-se pela qualidade dos produtos produzidos em empresas contratadas; os processos industriais internos, envolvendo o beneficiamento de tecidos planos, malhas e tecidos técnicos (ketten), e os processos de tingimento, acabamento e estamparia.
Salário: à combinarBenefícios: PPR + VR+ Aux. Moradia, entre outrosEnviar CV para: mailto: aline@dimensaoempresarial.com.br
Av. Bernardo Vasconcelos, 638 Cachoeirinha
TÉCNICO TÊXTILTÊXTIL J. SERRANO LTDAVARGEM GRANDE PAULISTA - SPInf. Adicionais: TÉCNICO TÊXTIL COM CONHECIMENTO EM SISTEMAS PARA TRABALHAR EM PCP. MORAR NA REGIÃO DE COTIA
Enviar CV para: mailto:rh@textiljserrano.com.br
Analista Químico
Huntsman Química Brasil LtdaSão Paulo - SPInf. Adicionais: Necessário possuir conhecimento em desenvolvimento de cores. Formação em Técnico Têxtil ou cursando superior na área Química. Conhecimento em inglês intermediário. Residir na cidade de São PauloSalário: a combinarBenefícios: Alimentação, transporte, Seguro Saúde, Odontológico.
Enviar CV para: marcela_amaral@huntsman.com
Av. Prof Vicente Rao, 90
Representante Comercial AutonômoAJ beneficiamento Têxtil Ltda Jaraguá do Sul - SCInf. Adicionais: Para todos estados do Brasil. Com conhecimento de venda de malha circular,carteira de clientes,com experiência na região onde atua.Salário: Comissão!Enviar CV para: comercial@ajtextil.com.br
Rua Domingos Samson,304
ENCARREGADO DE TURMA ESTAMPARIA S/A CIDADE INDUSTRIAL - MGInf. Adicionais: TÉCNICO TÊXTIL EM ACABAMENTO, COM EXPERIÊNCIA ANTERIOR PARA TRABALHAR NA FÁBRICA EM CONTAGEM-MG, QUE RESIDA NA MESMA CIDADE OU REGIÃO METROPOLITANA DE BH.
Salário: 1200,00Benefícios: Assistência MedicaEnviar
CV para: vania@estamparia.com
RUA JONAS BARCELOS CORREA 215
Gerente de ProduçãoCriativa Lavanderia ltdaMaracajá - SCInf. Adicionais: Sexo masculino; casado; acima de 30 anos; superior completo em engª da produção; engª têxtil ou adm. de empresas; conhecimentos na área têxtil e produção em lavanderia. Disponibilidade para residir em Maracajá ou arredores. O profissional irá gerenciar a produção de serviços em lavanderia e beneficiamento de jeans. Salário: a combinar
Enviar CV para: mailto:graziela@criativalavanderia.com.br
Manoel João da Rocha, 353
Gerente de Processos e LaboratórioCriativa Lavanderia ltdaMaracajá - SCInf. Adicionais: Sexo feminino. Acima de 30 anos. Casada. Engenheira Química ou Química Industrial. Conhecimentos em formulação de cores, produção têxtil, acabamento, lavanderia, tinturaria e beneficiamento de jeans. Deve entender de produtos químicos e reações básicas. Noções de processos e custos em lavanderia/ beneficiamento de jeans. Experiência de mínima de 02 anos. Disponibilidade para residir em Maracajá/ SC ou arredores.
Salário: a combinarEnviar CV para: mailto:rh@criativalavanderia.com.br
Rua Manoel João da Rocha, 353
Técnico TêxtilDimesão EmpresarialBlumenau - SCInf. Adicionais: Superior Completo na área Têxtil. Oportunidade para Rio Grande do Sul. Desejável experiência na área têxtil, na criação de normas técnicas e processos para a área de desenvolvimento, supervisionar a qualidade das matérias-primas recebidas e dos produtos fabricados, assim como a brealização de testes físicos e químicos; Domínio no desenvolvimento de produtos, materiais e cores. Controlar e responsabilizar-se pela qualidade dos produtos produzidos em empresas contratadas; os processos industriais internos, envolvendo o beneficiamento de tecidos planos, malhas e tecidos técnicos (ketten), e os processos de tingimento, acabamento e estamparia.
Salário: à combinarBenefícios: PPR + VR+ Aux. Moradia, entre outrosEnviar CV para: mailto: aline@dimensaoempresarial.com.br
Concursos hoje
Cespe
A PROCURADORIA GERAL DO ESTADO DO PIAUÍ (PGE/PI), nos termos da Lei Complementar Estadual n.º 13, de 3 de janeiro de 1994, e suas alterações, da Lei Complementar Estadual n.º 38, de 24 de março de 2004, e da Lei Complementar n.o 56, de 1.º de novembro de 2005, torna pública a realização de concurso público para provimento de vagas no cargo de Procurador do Estado Substituto
Cargo
Procurador do Estado Substituto
Vagas
10
Remuneração
R$ 12.749,47
Inscrições
Taxa: TAXA: R$ 150,00.
Horário: Será admitida a inscrição exclusivamente via Internet solicitada no período entre 10 horas do dia 10 de março de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 1.º de abril de 2008, observado o horário oficial de Brasília/DF
Informações
13/02/08
Edital n° 1 - Abertura
O Desembargador José Artêmio Barreto, Presidente do Tribunal de Justiça do Estado de Sergipe, nos termos do artigo 97 da Lei Complementar Estadual n.º 88, de 30 de outubro de 2003 (Código de Organização Judiciária do Estado de Sergipe), combinado com o artigo 29, inciso VI, da Lei Estadual n.º 2.246, de 26 de dezembro de 1979, FAZ PÚBLICO, para conhecimento dos interessados, que ficarão abertas, do dia 17 de março de 2008 até o dia 17 de abril de 2008, as inscrições para o concurso público destinado ao provimento de 7 cargos de Juiz Substituto, para ingresso na magistratura de carreira do Poder Judiciário do Estado de Sergipe, e mais os que, a critério da Administração, se fizerem necessários, de conformidade com a legislação em vigor
Cargo
Juiz Substituto, para ingresso na magistratura de carreira do Poder Judiciário do Estado de Sergipe
Vagas
7
Remuneração
SUBSÍDIO: R$ 15.232,54
Inscrições
Taxa: R$ 250,00.
Horário: Será admitida a inscrição preliminar exclusivamente via Internet solicitada no período entre 10 horas do dia 17 de março de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 17 de abril de 2008, observado o horário oficial de Brasília/DF e especificações do edital de abertura
Informações
15/02/08
Edital n° 2 - Critérios de avaliação e de classificação, de desempate e de cálculo da nota final
31/01/08
Resolução n.° 42/2007
21/12/07
Edital n° 1/07 GP - Abertura
ESAF
Concursos e Seleções
Concurso Público CGU - AFC/TFC
Concurso PúblicoProcurador do DF
Concurso PúblicoAuditor e Procurador do TCE-GO
Concurso PúblicoProcurador da Fazenda Nacional
FCC
Novos Concursos
COMPANHIA ENERGÉTICA DE ALAGOAS - CEAL - CONCURSO PÚBLICO
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - CONCURSO PÚBLICO DE INGRESSO
Inscrições Abertas
ANCOR - SÃO PAULO - 1º EXAME ON-LINE - 2008 - EXAME DE CERTIFICAÇÃO PARA AGENTE AUTÔNOMO DE INVESTIMENTO E EMPREGADOS DAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - CONCURSOS PÚBLICOS
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE RORAIMA - CONCURSO PÚBLICO
Vunesp
Prodesp abre dois concursos com 115 vagas A Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp) receberá inscrições, até o dia 14 de março, para dois concursos públicos com oferta de 115 vagas. As inscrições deverão ser realizadas pela internet, por meio deste site. A taxa de inscrição vai de R$ 27,00 a R$ 80,00. São oferecidos cargos para todos os níveis de escolaridade, distribuídos para a Grande São Paulo e as cidades de Campinas e Ribeirão Preto. Candidatos com ensino fundamental completo poderão concorrer para contínuo, com salário de R$ 465,84. As opções de nível médio ou técnico são para auxiliar administrativo, secretária, supervisor de serviços (segurança), técnico administrativo, técnico de informática e técnico de suporte e serviços de atendimento ao cidadão. Para estes cargos, o salário varia de R$ 869,94 a R$ 1.530,83. Os cargos de nível superior, com salário entre R$ 1.530,83 e R$ 3.849,09, são supervisor de serviços, analista de suporte de gestão, analista de suporte de informática, especialista em suporte de gestão, supervisor de serviços (salas de atendimento eletrônico), analista de informática, analista de suporte de gestão e especialista em suporte de gestão. A aplicação das provas está prevista para a capital, nos dias 13 e 20 de abril, no período da tarde.veja todas as informações destes concursos aqui
Concursos
Prefeitura de Sertãozinho: Inscrições a partir do dia 3 para 20 vagas. Veja o edital
Prodesp: Veja o edital do concurso com 42 vagas. Inscrições já podem ser feitas
Inst. de Medicina Social e Criminol. de São Paulo: Confira o edital do novo concurso para 37 vagas
Prodesp: Inscrições abertas para concurso com 73 vagas e salários até R$ 3.849,09
Guarulhos: Prefeitura inscreverá de 18/2 a 7/3 para cargos de todos os níveis de escolaridade
Imprensa Oficial-SP: Verifique o edital do concurso com 62 vagas. Inscrições estarão abertas até 29/2
Proguaru: Leia o edital do novo concurso, com oferta de 90 vagas e inscrições a partir de 18/2
Limeira: Ceprosom contrata para todos os níveis de escolaridade
A PROCURADORIA GERAL DO ESTADO DO PIAUÍ (PGE/PI), nos termos da Lei Complementar Estadual n.º 13, de 3 de janeiro de 1994, e suas alterações, da Lei Complementar Estadual n.º 38, de 24 de março de 2004, e da Lei Complementar n.o 56, de 1.º de novembro de 2005, torna pública a realização de concurso público para provimento de vagas no cargo de Procurador do Estado Substituto
Cargo
Procurador do Estado Substituto
Vagas
10
Remuneração
R$ 12.749,47
Inscrições
Taxa: TAXA: R$ 150,00.
Horário: Será admitida a inscrição exclusivamente via Internet solicitada no período entre 10 horas do dia 10 de março de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 1.º de abril de 2008, observado o horário oficial de Brasília/DF
Informações
13/02/08
Edital n° 1 - Abertura
O Desembargador José Artêmio Barreto, Presidente do Tribunal de Justiça do Estado de Sergipe, nos termos do artigo 97 da Lei Complementar Estadual n.º 88, de 30 de outubro de 2003 (Código de Organização Judiciária do Estado de Sergipe), combinado com o artigo 29, inciso VI, da Lei Estadual n.º 2.246, de 26 de dezembro de 1979, FAZ PÚBLICO, para conhecimento dos interessados, que ficarão abertas, do dia 17 de março de 2008 até o dia 17 de abril de 2008, as inscrições para o concurso público destinado ao provimento de 7 cargos de Juiz Substituto, para ingresso na magistratura de carreira do Poder Judiciário do Estado de Sergipe, e mais os que, a critério da Administração, se fizerem necessários, de conformidade com a legislação em vigor
Cargo
Juiz Substituto, para ingresso na magistratura de carreira do Poder Judiciário do Estado de Sergipe
Vagas
7
Remuneração
SUBSÍDIO: R$ 15.232,54
Inscrições
Taxa: R$ 250,00.
Horário: Será admitida a inscrição preliminar exclusivamente via Internet solicitada no período entre 10 horas do dia 17 de março de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 17 de abril de 2008, observado o horário oficial de Brasília/DF e especificações do edital de abertura
Informações
15/02/08
Edital n° 2 - Critérios de avaliação e de classificação, de desempate e de cálculo da nota final
31/01/08
Resolução n.° 42/2007
21/12/07
Edital n° 1/07 GP - Abertura
ESAF
Concursos e Seleções
Concurso Público CGU - AFC/TFC
Concurso PúblicoProcurador do DF
Concurso PúblicoAuditor e Procurador do TCE-GO
Concurso PúblicoProcurador da Fazenda Nacional
FCC
Novos Concursos
COMPANHIA ENERGÉTICA DE ALAGOAS - CEAL - CONCURSO PÚBLICO
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - CONCURSO PÚBLICO DE INGRESSO
Inscrições Abertas
ANCOR - SÃO PAULO - 1º EXAME ON-LINE - 2008 - EXAME DE CERTIFICAÇÃO PARA AGENTE AUTÔNOMO DE INVESTIMENTO E EMPREGADOS DAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - CONCURSOS PÚBLICOS
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE RORAIMA - CONCURSO PÚBLICO
Vunesp
Prodesp abre dois concursos com 115 vagas A Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo (Prodesp) receberá inscrições, até o dia 14 de março, para dois concursos públicos com oferta de 115 vagas. As inscrições deverão ser realizadas pela internet, por meio deste site. A taxa de inscrição vai de R$ 27,00 a R$ 80,00. São oferecidos cargos para todos os níveis de escolaridade, distribuídos para a Grande São Paulo e as cidades de Campinas e Ribeirão Preto. Candidatos com ensino fundamental completo poderão concorrer para contínuo, com salário de R$ 465,84. As opções de nível médio ou técnico são para auxiliar administrativo, secretária, supervisor de serviços (segurança), técnico administrativo, técnico de informática e técnico de suporte e serviços de atendimento ao cidadão. Para estes cargos, o salário varia de R$ 869,94 a R$ 1.530,83. Os cargos de nível superior, com salário entre R$ 1.530,83 e R$ 3.849,09, são supervisor de serviços, analista de suporte de gestão, analista de suporte de informática, especialista em suporte de gestão, supervisor de serviços (salas de atendimento eletrônico), analista de informática, analista de suporte de gestão e especialista em suporte de gestão. A aplicação das provas está prevista para a capital, nos dias 13 e 20 de abril, no período da tarde.veja todas as informações destes concursos aqui
Concursos
Prefeitura de Sertãozinho: Inscrições a partir do dia 3 para 20 vagas. Veja o edital
Prodesp: Veja o edital do concurso com 42 vagas. Inscrições já podem ser feitas
Inst. de Medicina Social e Criminol. de São Paulo: Confira o edital do novo concurso para 37 vagas
Prodesp: Inscrições abertas para concurso com 73 vagas e salários até R$ 3.849,09
Guarulhos: Prefeitura inscreverá de 18/2 a 7/3 para cargos de todos os níveis de escolaridade
Imprensa Oficial-SP: Verifique o edital do concurso com 62 vagas. Inscrições estarão abertas até 29/2
Proguaru: Leia o edital do novo concurso, com oferta de 90 vagas e inscrições a partir de 18/2
Limeira: Ceprosom contrata para todos os níveis de escolaridade
Vaga coordenador de comunicação - Curitiba
Vaga para coordenador de comunicação interna em Curitiba 25/02/2008 - 08:19:38 A rede
Drogarias Nissei, de Curitiba, está selecionando comunicador para vaga de coordenador de comunicação interna. A empresa exige experiência em endomarketing, jornal e mural interno, campanhas e projetos de comunicação interna, bem como experiência com eventos, organização e contato com fornecedores. Os interessados devem encaminhar currículos para juliana.antunes@drogariasnissei.com.br
Benefícios Auxílio-doença
Auxílio-Doença
É um benefício devido ao segurado que, após cumprir a carência, quando for o caso, ficar incapacitado para o trabalho ou atividade habitual, por motivo de doença, nos casos de segurado(a) empregado(a) por mais de 15 dias consecutivos, e para as demais categorias a partir da data do início da incapacidade.
“A incapacidade para o trabalho deve ser comprovada através de exame realizado pela perícia médica da Previdência Social”.
O segurado que estiver recebendo Auxílio-Doença, independente de sua idade e sob pena de suspensão do benefício, está obrigado a submeter-se à perícia médica da Previdência Social.
Não é concedido Auxílio-Doença ao segurado que, ao filiar-se à Previdência Social, já era portador da doença ou da lesão que geraria o benefício, salvo quando a incapacidade decorre de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão, observado, neste caso, o cumprimento do período mínimo de 12 contribuições.
“O Auxílio-Doença é concedido em relação à atividade para a qual o segurado estiver incapacitado, considerando-se para efeito de carência somente as contribuições relativas a essa atividade”.
Exigências cumulativas para recebimento deste tipo de benefício:
1. Parecer da Perícia Médica atestando a incapacidade física e/ou mental para o trabalho ou para atividades pessoais (Art. 59, Lei nº 8.213/91);
2. Comprovação da qualidade de segurado (Art.15 da Lei nº 8.213/91 e Art. 13 e 14 do Regulamento aprovado pelo Decreto nº 3.048/99, e
3. Carência de no mínimo 12 contribuições mensais (Arts. 24 a 26 da Lei nº 8.213/91 e Arts. 26 a 30 do Regulamento citado no item anterior).
Nota: Para o Auxílio-Doença acidentário não é exigida a carência de 12 contribuições.
É NECESSÁRIO CUMPRIR CARÊNCIA PARA RECEBER O AUXÍLIO DOENÇA? Sim, para ter direito a este benefício o segurado deve ter no mínimo 12 contribuições anteriores a data do afastamento
ou início da incapacidade, sem perda da qualidade de segurado.
Se o segurado for acometido de tuberculose ativa, hanseníase, alienação mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado avançado de doença de Paget (osteíte deformante), síndrome da deficiência imunológica adquirida – AIDS, ou contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada, terá direito ao benefício, independente do pagamento de 12 contribuições, desde que mantenha a qualidade de segurado, bem como os casos provenientes de acidente de qualquer natureza.
quando o(a) SEGURADO(a) EMPREGADO(a) deixa DE pagar suas contribuições, por quanto tempo ainda mantém A CONDIÇÃO DE segurado DA previdência social?
· até 12 meses após deixar de contribuir, por não exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência Social, ou
· até 24 meses, caso comprove mais de 120 contribuições mensais (sem interrupção que acarrete a perda da qualidade de segurado);
· até 12 meses após a cessação do benefício por incapacidade;
· até 6 meses após a cessação das contribuições, para o contribuinte facultativo.
Esses prazos podem ser dilatados por mais 12 meses, desde que tenha havido inscrição nos prazos acima, como desempregado, no órgão próprio do Ministério do Trabalho e Emprego, valendo para esse fim o recebimento do seguro desemprego, exceto para o facultativo e o segurado oriundo de outro regime de previdência; O segurado oriundo de regime próprio que vier a se filiar ao Regime Geral da Previdência Social - RGPS, passa a fazer jus ao benefício, mediante aplicação dos mesmos critérios e prazos previstos para os demais segurados, valendo as contribuições efetivadas para o regime de origem para todos os fins.
Enquanto o segurado estiver recebendo algum benefício da Previdência Social, ele não perde a condição de segurado. Tecnicamente, diz-se que ele "mantém a qualidade de segurado".
Quem perde a qualidade de segurado perde todos os direitos?Sim, porém, havendo a perda da qualidade de segurado, as contribuições anteriores a essa data só serão computadas para efeito de carência, depois que, a partir da data da nova filiação à Previdência Social, o segurado venha comprovar 1/3 da carência exigida (04 contribuições), que somadas com as demais contribuições totalize a carência para o benefício pleiteado (12 contribuições).
NOTA : É facultado a empresa requerer o auxílio-doença para seu empregado.
QUEM PAGA A REMUNERAÇÃO DO(A) EMPREGADO(A), NOS PRIMEIROS QUINZE DIAS DO AFASTAMENTO? A empresa
QUANDO ESSE BENEFÍCIO DEIXA DE SER PAGO?
· quando o segurado recupera a capacidade para o trabalho;
· quando esse benefício se transforma em aposentadoria por invalidez, aposentadoria por idade;
· quando o segurado solicita alta médica e tem a concordância da perícia médica da Previdência Social.
· quando o segurado volta voluntariamente ao trabalho.
· quando o segurado vier a falecer;
Nota: Estas regras também se aplicam ao Auxílio-Doença Acidentário.
QUAL O VALOR DO AUXÍLIO-DOENÇA PARA O(A) SEGURADO(A)?Será de 91% do salário-de-benefício.
Nota: Estas regras também se aplicam ao Auxílio-Doença Acidentário.
O QUE É SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO?
· Para os inscritos até 28/11/99 - o salário-de-benefício corresponderá à média aritmética simples dos 80% maiores salários-de-contribuição, corrigidos monetariamente, a partir do mês 07/94.
· Para os inscritos a partir de 29/11/99 - o salário-de-benefício corresponderá à média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição, corrigidos monetariamente, correspondentes a 80% de todo o período contributivo.
Nota: Estas regras também se aplicam ao Auxílio-Doença Acidentário.
QUANDO É PERMITIDO ACUMULAR OS BENEFÍCIOS DE AUXÍLIO-DOENÇA COM AUXÍLIO-ACIDENTE?Nos casos em que a nova incapacidade for consequência de outro acidente.
Se o (a) requerente estiver trabalhando em mais de uma empresa, o Auxílio-Doença deve ser requerido nas Agências da Previdência Social.
No caso de Auxílio-Doença Acidentário de segurado(a) empregado(a), a empresa deverá comunicar o acidente a Previdência Social, através do módulo Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT disponível via Internet
Informações complementares:
A Apresentação de Atestado(s) Médico(s), Exames de Laboratório e de Atestado(s) de Internação hospitalar, é opcional;
O não comparecimento na data do agendamento para avaliação médico-pericial implica no indeferimento.
No caso do segurado requerer o benefício após 30 dias do afastamento da atividade, o início do benefício será na data do requerimento;
O benefício será pago pela Previdência Social, na Agência Bancária de sua escolha, através de cartão magnético.
Documentos solicitados para requerer:Auxílio Doença do Empregado/Desempregado
“A incapacidade para o trabalho deve ser comprovada através de exame realizado pela perícia médica da Previdência Social”.
O segurado que estiver recebendo Auxílio-Doença, independente de sua idade e sob pena de suspensão do benefício, está obrigado a submeter-se à perícia médica da Previdência Social.
Não é concedido Auxílio-Doença ao segurado que, ao filiar-se à Previdência Social, já era portador da doença ou da lesão que geraria o benefício, salvo quando a incapacidade decorre de progressão ou agravamento dessa doença ou lesão, observado, neste caso, o cumprimento do período mínimo de 12 contribuições.
“O Auxílio-Doença é concedido em relação à atividade para a qual o segurado estiver incapacitado, considerando-se para efeito de carência somente as contribuições relativas a essa atividade”.
Exigências cumulativas para recebimento deste tipo de benefício:
1. Parecer da Perícia Médica atestando a incapacidade física e/ou mental para o trabalho ou para atividades pessoais (Art. 59, Lei nº 8.213/91);
2. Comprovação da qualidade de segurado (Art.15 da Lei nº 8.213/91 e Art. 13 e 14 do Regulamento aprovado pelo Decreto nº 3.048/99, e
3. Carência de no mínimo 12 contribuições mensais (Arts. 24 a 26 da Lei nº 8.213/91 e Arts. 26 a 30 do Regulamento citado no item anterior).
Nota: Para o Auxílio-Doença acidentário não é exigida a carência de 12 contribuições.
É NECESSÁRIO CUMPRIR CARÊNCIA PARA RECEBER O AUXÍLIO DOENÇA? Sim, para ter direito a este benefício o segurado deve ter no mínimo 12 contribuições anteriores a data do afastamento
ou início da incapacidade, sem perda da qualidade de segurado.
Se o segurado for acometido de tuberculose ativa, hanseníase, alienação mental, neoplasia maligna, cegueira, paralisia irreversível e incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, nefropatia grave, estado avançado de doença de Paget (osteíte deformante), síndrome da deficiência imunológica adquirida – AIDS, ou contaminação por radiação, com base em conclusão da medicina especializada, terá direito ao benefício, independente do pagamento de 12 contribuições, desde que mantenha a qualidade de segurado, bem como os casos provenientes de acidente de qualquer natureza.
quando o(a) SEGURADO(a) EMPREGADO(a) deixa DE pagar suas contribuições, por quanto tempo ainda mantém A CONDIÇÃO DE segurado DA previdência social?
· até 12 meses após deixar de contribuir, por não exercer atividade remunerada abrangida pela Previdência Social, ou
· até 24 meses, caso comprove mais de 120 contribuições mensais (sem interrupção que acarrete a perda da qualidade de segurado);
· até 12 meses após a cessação do benefício por incapacidade;
· até 6 meses após a cessação das contribuições, para o contribuinte facultativo.
Esses prazos podem ser dilatados por mais 12 meses, desde que tenha havido inscrição nos prazos acima, como desempregado, no órgão próprio do Ministério do Trabalho e Emprego, valendo para esse fim o recebimento do seguro desemprego, exceto para o facultativo e o segurado oriundo de outro regime de previdência; O segurado oriundo de regime próprio que vier a se filiar ao Regime Geral da Previdência Social - RGPS, passa a fazer jus ao benefício, mediante aplicação dos mesmos critérios e prazos previstos para os demais segurados, valendo as contribuições efetivadas para o regime de origem para todos os fins.
Enquanto o segurado estiver recebendo algum benefício da Previdência Social, ele não perde a condição de segurado. Tecnicamente, diz-se que ele "mantém a qualidade de segurado".
Quem perde a qualidade de segurado perde todos os direitos?Sim, porém, havendo a perda da qualidade de segurado, as contribuições anteriores a essa data só serão computadas para efeito de carência, depois que, a partir da data da nova filiação à Previdência Social, o segurado venha comprovar 1/3 da carência exigida (04 contribuições), que somadas com as demais contribuições totalize a carência para o benefício pleiteado (12 contribuições).
NOTA : É facultado a empresa requerer o auxílio-doença para seu empregado.
QUEM PAGA A REMUNERAÇÃO DO(A) EMPREGADO(A), NOS PRIMEIROS QUINZE DIAS DO AFASTAMENTO? A empresa
QUANDO ESSE BENEFÍCIO DEIXA DE SER PAGO?
· quando o segurado recupera a capacidade para o trabalho;
· quando esse benefício se transforma em aposentadoria por invalidez, aposentadoria por idade;
· quando o segurado solicita alta médica e tem a concordância da perícia médica da Previdência Social.
· quando o segurado volta voluntariamente ao trabalho.
· quando o segurado vier a falecer;
Nota: Estas regras também se aplicam ao Auxílio-Doença Acidentário.
QUAL O VALOR DO AUXÍLIO-DOENÇA PARA O(A) SEGURADO(A)?Será de 91% do salário-de-benefício.
Nota: Estas regras também se aplicam ao Auxílio-Doença Acidentário.
O QUE É SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO?
· Para os inscritos até 28/11/99 - o salário-de-benefício corresponderá à média aritmética simples dos 80% maiores salários-de-contribuição, corrigidos monetariamente, a partir do mês 07/94.
· Para os inscritos a partir de 29/11/99 - o salário-de-benefício corresponderá à média aritmética simples dos maiores salários-de-contribuição, corrigidos monetariamente, correspondentes a 80% de todo o período contributivo.
Nota: Estas regras também se aplicam ao Auxílio-Doença Acidentário.
QUANDO É PERMITIDO ACUMULAR OS BENEFÍCIOS DE AUXÍLIO-DOENÇA COM AUXÍLIO-ACIDENTE?Nos casos em que a nova incapacidade for consequência de outro acidente.
Se o (a) requerente estiver trabalhando em mais de uma empresa, o Auxílio-Doença deve ser requerido nas Agências da Previdência Social.
No caso de Auxílio-Doença Acidentário de segurado(a) empregado(a), a empresa deverá comunicar o acidente a Previdência Social, através do módulo Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT disponível via Internet
Informações complementares:
A Apresentação de Atestado(s) Médico(s), Exames de Laboratório e de Atestado(s) de Internação hospitalar, é opcional;
O não comparecimento na data do agendamento para avaliação médico-pericial implica no indeferimento.
No caso do segurado requerer o benefício após 30 dias do afastamento da atividade, o início do benefício será na data do requerimento;
O benefício será pago pela Previdência Social, na Agência Bancária de sua escolha, através de cartão magnético.
Documentos solicitados para requerer:Auxílio Doença do Empregado/Desempregado
Fonte: dataprev
Principais direitos
Principais direitos
Todo trabalhador com emprego regular e contrato de trabalho possuem os direitos constitucionais e da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) citados abaixo:
Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço;
Exames médicos de admissão e demissão;
Repouso semanal remunerado (preferencialmente aos domingos);
Salário pago até o 5º dia útil do mês;
Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro e segunda parcela até 20 de dezembro;
Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário;
Vale-transporte com desconto máximo de 6% do valor salário;
Licença-maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até cinco meses após o parto;
Licença-paternidade de 5 dias corridos;
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS): depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado;
Horas-extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal;
Garantia de 12 meses em casos de acidente;
Adicional noturno de 20% do salário para quem trabalha das 22h às 5h;
Faltas ao trabalho justificadas: casamento (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte de parente próximo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia), doença comprovada por atestado médico;
Aviso prévio de, no mínimo, 30 dias, em caso de demissão;
Seguro-desemprego.
Fonte: internet
Todo trabalhador com emprego regular e contrato de trabalho possuem os direitos constitucionais e da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) citados abaixo:
Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço;
Exames médicos de admissão e demissão;
Repouso semanal remunerado (preferencialmente aos domingos);
Salário pago até o 5º dia útil do mês;
Primeira parcela do 13º salário paga até 30 de novembro e segunda parcela até 20 de dezembro;
Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário;
Vale-transporte com desconto máximo de 6% do valor salário;
Licença-maternidade de 120 dias, com garantia de emprego até cinco meses após o parto;
Licença-paternidade de 5 dias corridos;
Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS): depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado;
Horas-extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal;
Garantia de 12 meses em casos de acidente;
Adicional noturno de 20% do salário para quem trabalha das 22h às 5h;
Faltas ao trabalho justificadas: casamento (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte de parente próximo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia), doença comprovada por atestado médico;
Aviso prévio de, no mínimo, 30 dias, em caso de demissão;
Seguro-desemprego.
Fonte: internet
Direitos - Férias
Férias
O que é:
O que é:
Após um ano de trabalho, todo o trabalhador passa a ter direito a um período de até 30 dias para descanso e lazer, sem deixar de receber seu salário.
Quem tem direito: Todo o trabalhador, inclusive os não efetivados.
Como funciona: Um ano após a contratação, o trabalhador passa a ter direito às férias. Entretanto, o empregador tem o período de um ano, a partir da data que você adquire este direito, para conceder as férias. Por outro lado, se o funcionário completar dois anos sem sair de férias, ele passa a ter o direito de recebê-la em dinheiro. Nestes casos, receberá pelas férias vencidas e não tiradas, duas vezes o valor de seu salário. Esta quantia será paga assim que o funcionário sair de férias ou quando for despedido da empresa. O período em que será as férias independe de pedido ou consentimento do trabalhador, pois é ato exclusivo do empregador. Para que o trabalhador possa se organizar, o período de férias deve ser informado com uma antecedência mínima de 30 dias. Contudo, na prática as empresas costumam negociar com seus funcionários a data das férias.Fique atento, o início das férias não poderá coincidir com sábado, domingo, feriado ou folga.
Tempo das férias:
Se o trabalhador não tiver mais de 5 faltas injustificadas no ano, terá direito á 30 dias de férias. Quando houver mais de 5 faltas injustificadas, o trabalhador terá seu período de férias reduzido.
6 a 14 faltas: 24 dias corridos de férias;
15 a 23 faltas: 18 dias corridos de férias;
24 a 32 faltas: 12 dias corridos de férias;
acima de 32 faltas: não tem direito às férias.
6 a 14 faltas: 24 dias corridos de férias;
15 a 23 faltas: 18 dias corridos de férias;
24 a 32 faltas: 12 dias corridos de férias;
acima de 32 faltas: não tem direito às férias.
Faltas que não podem ser descontadas nas férias do trabalhador são:
falecimento do cônjuge, ascendentes, descendentes, irmão ou pessoa, declarada em Carteira de Trabalho, que viva sob sua dependência econômica (até 2 dias consecutivos);
casamento (até 3 dias consecutivos);
nascimento de filho (até 5 dias, no decorrer da primeira semana);
doação voluntária de sangue devidamente comprovada (1 dia a cada doze meses de trabalho);
alistar-se como eleitor (até 02 dias consecutivos ou não);
cumprir as exigências do Serviço Militar (pelo tempo que se fizer necessário);
provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior (dias em que estiver comprovadamente realizando as provas);
quando tiver que comparecer a juízo (pelo tempo que se fizer necessário)
falecimento do cônjuge, ascendentes, descendentes, irmão ou pessoa, declarada em Carteira de Trabalho, que viva sob sua dependência econômica (até 2 dias consecutivos);
casamento (até 3 dias consecutivos);
nascimento de filho (até 5 dias, no decorrer da primeira semana);
doação voluntária de sangue devidamente comprovada (1 dia a cada doze meses de trabalho);
alistar-se como eleitor (até 02 dias consecutivos ou não);
cumprir as exigências do Serviço Militar (pelo tempo que se fizer necessário);
provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior (dias em que estiver comprovadamente realizando as provas);
quando tiver que comparecer a juízo (pelo tempo que se fizer necessário)
A lei considera que o ideal é um só período de férias corridas. Mas, como nem sempre é possível ter os 30 dias corridos de férias, você e a empresa podem entrar em acordo para que sejam divididas em duas partes. Neste caso, a única exigência é que nenhum dos períodos seja menor que dez dias. Menores de 18 e maiores de 50 anos são obrigados a terem férias em um só período.Como é pago: Quando o trabalhador sair de férias, receberá o salário do mês acrescido de mais um terço (1/3). Este pagamento das deve ser feito até dois dias antes do início do período de férias. Neste momento o trabalhador dará quitação do pagamento, em recibo, no qual deverão constar as datas de início e término do respectivo período das férias.
Férias Proporcionais: Se no momento da rescisão do contrato o trabalhador não tiver completado 12 meses de trabalho, terá direito a receber o valor das férias proporcionais aos meses trabalhados.
Fonte : nev cidadão
G1 - Concursos até dia 27/02/2008
Encerra Hoje dia 24/02/08
Ministério das Relações Exteriores
São 100 vagas para assistente de chancelaria, que exige ensino médio.
Syngenta
São 10 vagas para o programa de trainee. O salário é de R$ 4.032,00.
Até dia 27/02/2008
Prefeitura de Salvador
São 1.909 vagas para o cargo de agente de combate a endemias: R$ 416,59.
Prefeitura de Paulo Afonso
São 1.864 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva: até R$ 7 mil.
Câmara de Mairinque
São 9 vagas em 5 cargos. Os salários vão de 848,93 a R$ 3.109,49.
Fonte G1
Ministério das Relações Exteriores
São 100 vagas para assistente de chancelaria, que exige ensino médio.
Syngenta
São 10 vagas para o programa de trainee. O salário é de R$ 4.032,00.
Até dia 27/02/2008
Prefeitura de Salvador
São 1.909 vagas para o cargo de agente de combate a endemias: R$ 416,59.
Prefeitura de Paulo Afonso
São 1.864 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva: até R$ 7 mil.
Câmara de Mairinque
São 9 vagas em 5 cargos. Os salários vão de 848,93 a R$ 3.109,49.
Fonte G1
Aprendiz - Sabesp 551 vagas
Inserir os jovens no mercado de trabalho, qualificar mão-de-obra, ressaltar o compromisso e a responsabilidade social da Sabesp são apenas alguns dos objetivos do Programa Aprendiz.
Com o convênio Sabesp/Senai, o Aprendiz receberá formação profissional no Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e o estágio supervisionado em áreas da Sabesp, com o objetivo de complementar o processo de aprendizagem em atividades técnicas ou administrativas.
O processo de seleção é feito por concurso público e a duração do contrato tem prazo determinado por 2 anos. Além da experiência que cada estudante vai adquirir com esse programa, os aprendizes recebem outros benefícios, como:
Bolsa Auxílio Assistência Médica Vale Refeição Seguro de Acidentes Pessoais Vale Transporte
Pré-requisitos:
Idade de 14 a 21 anos e 9 meses no ato da contratação Estar cursando Ensino Médio.
Com o convênio Sabesp/Senai, o Aprendiz receberá formação profissional no Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e o estágio supervisionado em áreas da Sabesp, com o objetivo de complementar o processo de aprendizagem em atividades técnicas ou administrativas.
O processo de seleção é feito por concurso público e a duração do contrato tem prazo determinado por 2 anos. Além da experiência que cada estudante vai adquirir com esse programa, os aprendizes recebem outros benefícios, como:
Bolsa Auxílio Assistência Médica Vale Refeição Seguro de Acidentes Pessoais Vale Transporte
Pré-requisitos:
Idade de 14 a 21 anos e 9 meses no ato da contratação Estar cursando Ensino Médio.
início : 25/02/2008 a 24/03/2008
Fonte : internet e sabesp
Piada - Gerente esperto
Uma empresa, achando que era hora de mudar o estilo de administração, contratou um novo gerente. O novo Chefão veio determinado a balançar as bases e tornar a empresa mais produtiva. No primeiro dia, acompanhado dos principais assessores, fez uma inspeção por toda a empresa.No setor de empacotamento, todos estavam trabalhando duro mas um rapaz novo estava encostado na parede, com as mãos nos bolsos.Vendo aí uma boa oportunidade de demonstrar sua nova filosofia de trabalho, o gerente perguntou ao rapaz:
- Quanto você ganha por mês?-
Duzentos Reais, - respondeu o rapaz sem saber do que se tratava
- Por que?
O Gerente tirou 200 reais do bolso e deu para o rapaz dizendo:
- Aqui estão seus 200 reais deste mês. Agora suma daqui e nao volte mais.O rapaz embolsou o dinheiro e saiu o mais depressa que pode.O gerente, enchendo o peito, pergunta ao grupo de operários:
- Algum de vocês sabe o que esse sujeito fazia aqui?
- Ele era o entregador de pizza. - respondeu um dos operários.
Fonte : internet
- Quanto você ganha por mês?-
Duzentos Reais, - respondeu o rapaz sem saber do que se tratava
- Por que?
O Gerente tirou 200 reais do bolso e deu para o rapaz dizendo:
- Aqui estão seus 200 reais deste mês. Agora suma daqui e nao volte mais.O rapaz embolsou o dinheiro e saiu o mais depressa que pode.O gerente, enchendo o peito, pergunta ao grupo de operários:
- Algum de vocês sabe o que esse sujeito fazia aqui?
- Ele era o entregador de pizza. - respondeu um dos operários.
Fonte : internet
Vale Transporte
O que é:
O vale-transporte é um benefício em que o empregador antecipa o valor gasto com transporte para que o trabalhador se desloque de sua residência para o local de trabalho e vice-versa.Quem tem direito: Todo os trabalhadores, inclusive os domésticos, têm direito ao vale-transporte.Como funciona: O custo do vale transporte e dividido entre o trabalhador e o empregador. Do trabalhador será descontado 6% de seu salário e do que o trabalhador gasta com transporte será pago pelo empregador. Por exemplo, um trabalhador recebe um salário de R$ 400,00 por mês e necessita de ônibus 4 vezes por dia. Suponhamos que cada passagem custe R$ 1,00 e que ele trabalhe 25 dias durante o mês. Fazendo as contas vemos que este trabalhador gastaria com transporte, por dia, R$ 4,00 (4 ônibus por dia X R$ 1,00) e, por mês, gastaria R$ 100,00 (25 dias trabalhados X R$ 4,00 por dia). Se este trabalhador solicitar vale transporte, ele passará a gastar com transporte apenas 6% do seu salário, no caso R$ 24,00 (salário do trabalhador x 6/100, neste exemplo isso seria: R$ 400 X 6/100). A diferença para completar os R$ 100,00 gastos por este trabalhador será pago pelo empregador.Como solicitar o vale transporte: Para ter direito ao vale transporte o trabalhador deve informar, por escrito, ao empregador seu endereço residencial e os meios de transporte que utiliza para se deslocar de sua residência para o trabalho.
Metrô - Bilhete Especial do Desempregado
O Bilhete Especial do Desempregado é um benefício concedido à trabalhadores que tinham carteira assinada, trabalharam por pelo menos 6 meses no último emprego e foram demetidos sem justa causa. O pedido do bilhete deve ser feito há no mínimo um mês e no máximo 6 meses da data de demissão, na estação Marechal Deodoro do metrô (de 2ª à 6ª, das 8h30 às 16h), onde devem ser apresentados os seguintes documentos (originais):RG;
Carteira de Trabalho;
Termo de Rescisão Constratual.
O usuário receberá então um bilhete, válido por 90 dias, não renovável. O benefício está restrito à condição de desempregado, isto é, se neste período o trabalhador recomeçar a trabalhar, deve devolver o bilhete no posto de cadastramento. Em caso de perda, extravio, roubo, apreensão, danificação, etc., o bilhete não será reposto.Estação Marechal DeodoroPraça Marechal Deodoro, s/n – Barra FundaMais informações pelo telefone: 3285-0022 ramal 36433
Carteira de Trabalho;
Termo de Rescisão Constratual.
O usuário receberá então um bilhete, válido por 90 dias, não renovável. O benefício está restrito à condição de desempregado, isto é, se neste período o trabalhador recomeçar a trabalhar, deve devolver o bilhete no posto de cadastramento. Em caso de perda, extravio, roubo, apreensão, danificação, etc., o bilhete não será reposto.Estação Marechal DeodoroPraça Marechal Deodoro, s/n – Barra FundaMais informações pelo telefone: 3285-0022 ramal 36433
Fonte Nev Cidadão
Cartão Cidadão
Cartão do Cidadão
É o cartão emitido pela CAIXA que visa agilizar e ampliar as opções de acesso do cidadão aos seus benefícios, permitindo também saca-los.
Objetivo
O Cartão do Cidadão tem por objetivo criar condições para o atendimento integrado e diferenciado do trabalhador, inclusive por meio de canais alternativos, possibilitando, ainda, o acesso a informações e serviços relativos aos produtos sociais do Governo administrados pela CAIXA e por outros órgãos parceiros, de forma ágil e segura.
Como obter
O Cartão do Cidadão pode ser solicitado gratuitamente em qualquer agência da CAIXA ou pelo 0800-726-0101. Você deverá se identificar utilizando um dos documentos a seguir:
Carteira de Identidade;
Carteira de Habilitação - modelo novo;
CTPS;
Certidão Civil.
Fonte: internet
É o cartão emitido pela CAIXA que visa agilizar e ampliar as opções de acesso do cidadão aos seus benefícios, permitindo também saca-los.
Objetivo
O Cartão do Cidadão tem por objetivo criar condições para o atendimento integrado e diferenciado do trabalhador, inclusive por meio de canais alternativos, possibilitando, ainda, o acesso a informações e serviços relativos aos produtos sociais do Governo administrados pela CAIXA e por outros órgãos parceiros, de forma ágil e segura.
Como obter
O Cartão do Cidadão pode ser solicitado gratuitamente em qualquer agência da CAIXA ou pelo 0800-726-0101. Você deverá se identificar utilizando um dos documentos a seguir:
Carteira de Identidade;
Carteira de Habilitação - modelo novo;
CTPS;
Certidão Civil.
Fonte: internet
Assistente de Mídia
Agência paulistana busca assistente de mídia 20/02/2008 - 15:00:08
Uma agência em Moema (SP) busca assistente de mídia, com experiência na função, na mídia tradicional e em novas mídias.O candidato deve ser pró-ativo, criativo, organizado, com habilidade para propor e montar programações de mídia, negociar com veículos e controlar as programações de mídia. A contratante exige disponibilidade para início imediato.Currículos para sandra@hmc.com.br
Uma agência em Moema (SP) busca assistente de mídia, com experiência na função, na mídia tradicional e em novas mídias.O candidato deve ser pró-ativo, criativo, organizado, com habilidade para propor e montar programações de mídia, negociar com veículos e controlar as programações de mídia. A contratante exige disponibilidade para início imediato.Currículos para sandra@hmc.com.br
Relações Públicas - concurso Unesp até 05/03/08
Unesp abre concurso público para Relações Públicas 21/02/2008 - 08:13:12
Estão abertas as inscrições para o concurso público para o cargo Técnico de Apoio Acadêmico do Departamento de Ciências Humanas no Campus de Bauru da Unesp.Podem se inscrever até o dia 5/3 os profissionais que sejam graduados no curso de Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas.O selecionado receberá o salário mensal de R$ 1.806,46O edital e a ficha de inscrição estão disponíveis no www.vunesp.com.br Mais informações, www.faac.unesp.br
Estão abertas as inscrições para o concurso público para o cargo Técnico de Apoio Acadêmico do Departamento de Ciências Humanas no Campus de Bauru da Unesp.Podem se inscrever até o dia 5/3 os profissionais que sejam graduados no curso de Comunicação Social com habilitação em Relações Públicas.O selecionado receberá o salário mensal de R$ 1.806,46O edital e a ficha de inscrição estão disponíveis no www.vunesp.com.br Mais informações, www.faac.unesp.br
Novos Concursos pela Fundaçao Carlos Chagas
Fundação Carlos Chagas
Novos Concursos
COMPANHIA ENERGÉTICA DE ALAGOAS - CEAL - CONCURSO PÚBLICO
MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - CONCURSOS PÚBLICOS
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - CONCURSO PÚBLICO DE INGRESSO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE RORAIMA - CONCURSO PÚBLICO
ANCOR - SÃO PAULO - 1º EXAME ON-LINE - 2008 - EXAME DE CERTIFICAÇÃO PARA AGENTE AUTÔNOMO DE INVESTIMENTO E EMPREGADOS DAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE ALAGOAS - CONCURSO PÚBLICO
COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SÃO PAULO - METRÔ - CONCURSO PÚBLICO - OPERAÇÃO
PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR - CONCURSO PÚBLICO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO - CONCURSO PÚBLICO - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO
TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 3ª REGIÃO - CONCURSO PÚBLICO
Fonte: Site Fundação Carlos Chagas
Novos Concursos
COMPANHIA ENERGÉTICA DE ALAGOAS - CEAL - CONCURSO PÚBLICO
MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL - CONCURSOS PÚBLICOS
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO - CONCURSO PÚBLICO DE INGRESSO
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE RORAIMA - CONCURSO PÚBLICO
ANCOR - SÃO PAULO - 1º EXAME ON-LINE - 2008 - EXAME DE CERTIFICAÇÃO PARA AGENTE AUTÔNOMO DE INVESTIMENTO E EMPREGADOS DAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE ALAGOAS - CONCURSO PÚBLICO
COMPANHIA DO METROPOLITANO DE SÃO PAULO - METRÔ - CONCURSO PÚBLICO - OPERAÇÃO
PREFEITURA MUNICIPAL DO SALVADOR - CONCURSO PÚBLICO
TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 11ª REGIÃO - CONCURSO PÚBLICO - JUIZ DO TRABALHO SUBSTITUTO
TRIBUNAL REGIONAL FEDERAL DA 3ª REGIÃO - CONCURSO PÚBLICO
Fonte: Site Fundação Carlos Chagas
Agência procura profissionais de criação
Bendita Agência busca profissionais de criação 20/02/2008 - 08:24:03
A Bendita Agência! (www.benditaagencia.com.br) abriu a seleção para os cargos de Diretor de Arte e Diretor de Arte Júnior. É primordial que os profissionais tenham experiência na área de marketing promocional e habilidades para trabalhar com as mais diversas ferramentas utilizadas no segmento. Currículos e portfolios podem ser enviados aos cuidados de Marcelo Campos Salles, no e-mail: marcelo@benditaagencia.com.br
A Bendita Agência! (www.benditaagencia.com.br) abriu a seleção para os cargos de Diretor de Arte e Diretor de Arte Júnior. É primordial que os profissionais tenham experiência na área de marketing promocional e habilidades para trabalhar com as mais diversas ferramentas utilizadas no segmento. Currículos e portfolios podem ser enviados aos cuidados de Marcelo Campos Salles, no e-mail: marcelo@benditaagencia.com.br
Oportunidades de Trabalho Engenharia
SENIOR BUYER (19/02/08)Localização: Rio de Janeiro – RJThe position requires a University degree with a minimum of 7 years experience in the procurement area. In-depth knowledge with service suppliers of the Oil & Gas industry and ability to built relationships and negotiate the contracts. Leadership, initiative, organization and interpersonal abilities will complete the profile. Fluent English is mandatory. Candidatos devem enviar CV através do site http://www.michaelpage.com.br/ , buscando a referência PRFR 53657
ENGENHEIRO DE SERVIÇOS (19/02/08)Localização: Macaé – RJPara essa posição, o candidato deve ser formado em Engenharia Mecânica, com experiência de pelo menos 3 anos em atividades offshore. Disponibilidade para viagens freqüentes, disponibilidade para embarques esporádicos nacionais e internacionais são importantes. Inglês avançado é desejável. Candidatos devem enviar CV através do site http://www.michaelpage.com.br/ , buscando a referência PRFA 51514
COORDENADOR DE ENGENHARIA SÊNIOR (12/02/08)Localização: Contagem - MG O candidato deve ter formação em Engenharia Mecânica e experiência superior a 5 anos na área de engenharia de equipamentos, com conhecimentos na engenharia de vasos de pressão e normas ASME e Petrobras. Buscamos um profissional com facilidade para trabalhar e liderar equipe, comunicação clara e objetiva (oral e escrita), autonomia e iniciativa para realizar o trabalho e atitude proativa na busca de alternativas para solução dos problemas. Inglês avançado é desejável. Candidatos devem enviar CV através do site http://www.michaelpage.com.br/ , buscando a referência PRFR51431
ENGENHEIRO DE PRODUTO (12/02/08)Localização: Rio de Janeiro - RJ Buscamos um profissional com formação em Engenharia, preferencialmente Mecânica, e no mínimo de 3 anos de experiência em projetos de bombas hidráulicas. Facilidade de trânsito entre níveis hierárquicos e boa comunicação serão grandes diferenciais. Inglês fluente é obrigatório. Candidatos devem enviar CV através do site http://www.michaelpage.com.br/ , buscando a referência PRFR52826
EMPRESA DE GRANDE PORTE EM ANGRA DOS REIS CONTRATA:ENGENHEIRO ORÇAMENTISTA (12/02/08)Profissional de Nível Superior em Engenharia (3) vagasExperiência mínima de 5 anos na área Naval / Industrial;Experiência em orçamentos de Projeto;Inglês desejável;* Imprescindível Disponibilidade para Residir em Angra dos Reis.Interessados enviar currículo com salário atual e pretensão salarial para rh.curriculo@kfelsbrasil.com.br
ENGENHEIRO DE SEGURANÇA (12/02/08)Formação completa em Engenharia de Segurança;Experiência mínima de 5 anos em empresa de grande porte;Experiência em ministrar palestras,treinamentos,inspeção de área,Realização de análises e investimentos de acidentes;Elaboração de normas e procedimentos;Conhecimentos das normas NR 10 e NR 33;Inglês fluente desejável;* Imprescindível ter disponibilidade para morar em Angra dos Reis.Enviar currículos em word para rh.curriculo@kfelsbrasil.com.br , informar salário atual e pretensão salarial.
ENGENHEIRO DE PLANEJAMENTO (12/02/08)Formação completa em Engenharia;Experiência mínima de 5 anos com projetos;Experiência na área Naval e ou industrial;Conhecimento de MS-excell,MS-Project;Inglês fluente desejável;Experiência em elaboração de relatórios de progresso, EAP's,curvas e cronogramas;* Imprescindível ter disponibilidade para morar em Angra dos Reis.Enviar currículos em word para rh.curriculo@kfelsbrasil.com.br , informar salário atual e pretensão salarial.
TÉCNICO PLANEJAMENTO (12/02/08) Formação completa em nível médio;Experiência mínima de 5 anos com projetos;Experiência na àrea Naval e ou industrial;Conhecimento de MS-excell,MS-Project;Inglês fluente desejável;Experiência em elaboração de relatórios de progresso,EAP's,curvas e cronogramas;* Imprescindível ter disponibilidade para morar em Angra dos Reis.Enviar currículos em word para rh.curriculo@kfelsbrasil.com.br ,informar salário atual e pretensão salarial.
CEF - Está próximo
25/10/2007
CEF confirma concurso público para 2008
O concurso será realizado em março de 2008 para o cargo de técnico bancário com vagas para todo o Brasil.
Os interessados em uma vaga na Caixa Econômica Federal já podem iniciar os estudos, pois o banco confirmou que realizará um concurso dentro de apenas cinco meses, em março de 2008, para o cargo de técnico bancário. A atividade exige nível médio completo e oferece remuneração de R$1.716,66. O edital trará vagas para todo o Brasil exceto São Paulo e Rio de Janeiro, estados onde houve concurso em 2006.Como em suas seleções anteriores haverá apenas a formação de cadastro de reserva, mas tradicionalmente a Caixa convoca muitos aprovados. Segundo a Federação Nacional das Associações de pessoal da Caixa (Fenae), são necessários mais 30 mil empregados em todo o país.
No último concurso de âmbito nacional, realizado em 2004, 15.725 aprovados no cargo de técnico bancário foram convocados. Este concurso ainda está em validade e mais convocações poderão acontecer até 23 de agosto de 2008, sem possibilidade de prorrogação.
Ainda este ano, a Caixa convocará mais 3 mil aprovados que estão nos seus cadastros. E, além disso, ainda há 15 mil terceirizados que, segundo o Termo de Ajuste de Conduta firmado com o Ministério Público do Trabalho deverão ser substituídos até junho do próximo ano.
A jornada de trabalho do técnico bancário é de seis horas diárias, totalizando 30 semanais. Como vantagens, os funcionários contam com plano de saúde, plano de previdência complementar (opcional) e auxílio refeição/alimentação de R$543,66.
A Caixa ainda não informou que empresa organizará a seleção. Em 2006, o concurso foi organizado pelo Cespe da Universidade de Brasília. Na ocasião os participantes prestaram apenas uma prova objetiva, com 150 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática, Matemática e Noções de Ética) e Conhecimentos Específicos.
O concurso será realizado em março de 2008 para o cargo de técnico bancário com vagas para todo o Brasil.
Os interessados em uma vaga na Caixa Econômica Federal já podem iniciar os estudos, pois o banco confirmou que realizará um concurso dentro de apenas cinco meses, em março de 2008, para o cargo de técnico bancário. A atividade exige nível médio completo e oferece remuneração de R$1.716,66. O edital trará vagas para todo o Brasil exceto São Paulo e Rio de Janeiro, estados onde houve concurso em 2006.Como em suas seleções anteriores haverá apenas a formação de cadastro de reserva, mas tradicionalmente a Caixa convoca muitos aprovados. Segundo a Federação Nacional das Associações de pessoal da Caixa (Fenae), são necessários mais 30 mil empregados em todo o país.
No último concurso de âmbito nacional, realizado em 2004, 15.725 aprovados no cargo de técnico bancário foram convocados. Este concurso ainda está em validade e mais convocações poderão acontecer até 23 de agosto de 2008, sem possibilidade de prorrogação.
Ainda este ano, a Caixa convocará mais 3 mil aprovados que estão nos seus cadastros. E, além disso, ainda há 15 mil terceirizados que, segundo o Termo de Ajuste de Conduta firmado com o Ministério Público do Trabalho deverão ser substituídos até junho do próximo ano.
A jornada de trabalho do técnico bancário é de seis horas diárias, totalizando 30 semanais. Como vantagens, os funcionários contam com plano de saúde, plano de previdência complementar (opcional) e auxílio refeição/alimentação de R$543,66.
A Caixa ainda não informou que empresa organizará a seleção. Em 2006, o concurso foi organizado pelo Cespe da Universidade de Brasília. Na ocasião os participantes prestaram apenas uma prova objetiva, com 150 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Noções de Informática, Matemática e Noções de Ética) e Conhecimentos Específicos.
Folha Dirigida
ANP - Agencia Nacional do Petróleo
O Diretor-Geral da Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis - ANP torna pública a realização de Concurso Público para provimento de cargos vagos de Especialista em Regulação de Petróleo e Derivados, Álcool Combustível e Gás Natural, Especialista em Geologia e Geofísica do Petróleo e Gás Natural, Analista Administrativo, Técnico em Regulação de Petróleo e Derivados, Álcool Combustível e Gás Natural e Técnico Administrativo do Quadro Permanente da ANP.
INSCRIÇÕES PELA INTERNET (Clique aqui)
Edital nº. 01/2008
Retificação do Edital
INSCRIÇÕES PELA INTERNET (Clique aqui)
Edital nº. 01/2008
Retificação do Edital
Ministério do Planejamento
Vagas para Analistas e Especialistas
O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão organiza concurso público visando preencher 600 vagas aos cargos de Analista de Infra-Estrutura e Especialista em Infra-Estrutura Sênior. Salários de R$ 5.406,44 a R$ 10.632,61. Os candidatos devem possuir nível superior em Engenharia, Arquitetura e Urbanismo ou Geologia.As inscrições serão recebidas entre os dias 18 de fevereiro e 11 de março, exclusivamente via Internet, pelo site CESP
O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão organiza concurso público visando preencher 600 vagas aos cargos de Analista de Infra-Estrutura e Especialista em Infra-Estrutura Sênior. Salários de R$ 5.406,44 a R$ 10.632,61. Os candidatos devem possuir nível superior em Engenharia, Arquitetura e Urbanismo ou Geologia.As inscrições serão recebidas entre os dias 18 de fevereiro e 11 de março, exclusivamente via Internet, pelo site CESP
Concurso público Prodesp
Prodesp
Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo abre concurso - períodod de 18/02/2008 a 14/03/2008
As vagas são para a Capital, Grande São Paulo e Interior
Salário - r$ 800,00 até r$ 3.800,00
Visite site da Vunesp para saber mais.
Companhia de Processamento de Dados do Estado de São Paulo abre concurso - períodod de 18/02/2008 a 14/03/2008
As vagas são para a Capital, Grande São Paulo e Interior
Salário - r$ 800,00 até r$ 3.800,00
Visite site da Vunesp para saber mais.
Empresa da Petrobras divulga edital para 98 cargos: até R$ 6,7 mil
Do G1, em São Paulo
A Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil S.A. (TBG), subsidiária da Petrobras, abriu concurso para processo seletivo para formação de cadastro para 98 cargos de níveis médio e superior. Os salários vão de R$ 1.496,23 a R$ 6.704,01. A TBG é responsável pelo transporte em solo brasileiro do gás natural originário da Bolívia.
Clique aqui para ler o edital
Os candidatos aprovados formarão cadastro de reserva cuja admissão estará condicionada à criação futura de vagas e ao prazo de validade do concurso, que é de um ano, prorrogável por mais um ano. Serão considerados, para efeito de cadastro de reserva, os 50 primeiros classificados para cada cargo. O processo seletivo terá prova objetiva, prova discursiva e prova de títulos. As inscrições serão realizadas via Internet, através do endereço eletrônico do Instituto Cetro, entre as 10h de 25 de fevereiro e 23h de 20 de março, e nas agências credenciadas do Banco Santander, listadas no edital, no mesmo período.
A Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil S.A. (TBG), subsidiária da Petrobras, abriu concurso para processo seletivo para formação de cadastro para 98 cargos de níveis médio e superior. Os salários vão de R$ 1.496,23 a R$ 6.704,01. A TBG é responsável pelo transporte em solo brasileiro do gás natural originário da Bolívia.
Clique aqui para ler o edital
Os candidatos aprovados formarão cadastro de reserva cuja admissão estará condicionada à criação futura de vagas e ao prazo de validade do concurso, que é de um ano, prorrogável por mais um ano. Serão considerados, para efeito de cadastro de reserva, os 50 primeiros classificados para cada cargo. O processo seletivo terá prova objetiva, prova discursiva e prova de títulos. As inscrições serão realizadas via Internet, através do endereço eletrônico do Instituto Cetro, entre as 10h de 25 de fevereiro e 23h de 20 de março, e nas agências credenciadas do Banco Santander, listadas no edital, no mesmo período.
Mude hábitos na esfera pessoal e profissional em prol da qualidade de vida 13/02/2008
Mude hábitos na esfera pessoal e profissional em prol da qualidade de vida13/2/2008
SÃO PAULO - Quem nunca teve um dia de fúria, aquele em que a vontade era de abandonar tudo e ir morar no interior, na praia ou até em outro país? O estresse se transformou no mal da modernidade. As pessoas ficam estressadas porque trabalham demais. Ao dar muita atenção à profissão e pouca aos amigos e à família, elas se estressam porque sentem falta da vida social (afinal, nenhum ser humano pode viver isolado, como se estivesse em uma ilha).Ainda há um estresse ocasionado pelo trânsito enfrentado no trajeto trabalho-casa ou pela falta de sono adequado, que, por sua vez, tem raiz na ansiedade. E os nutricionistas alertam para o estresse físico, causado pela falta de nutrientes no organismo. Ora, mas quem consegue comer bem e cozinhar todos os dias, quando trabalha demais e chega tarde em casa?"O estresse é um gatilho que afeta onde o indivíduo é mais sensível", avisa a vice-presidente da ABQV (Associação Brasileira de Qualidade de Vida), Sâmia Simurro. Parece que estamos em um beco sem saída. Mas, antes de enlouquecer, saiba que é possível conviver com tudo isso, preservando sua qualidade de vida. A busca pelo equilíbrio emocional é o melhor caminho para tal, e não mudar de emprego ou de país.O conselho de Sâmia é preparar o emocional para agüentar a pressão. "Embora as empresas estejam mais preocupadas com a qualidade de vida de seus colaboradores, não vejo um futuro diferente do que temos agora. A pressão continuará existindo e as pessoas devem desenvolver a resiliência. Mas as maneiras de enfrentar o estresse mudam de indivíduo para indivíduo. Não há uma regra de ouro."Saiba o que é importante para vocêÀs vezes, as pessoas sentem que precisam dar mais atenção à vida pessoal, à família ou aos seus relacionamentos, em detrimento do trabalho. Logo, é isso que ela precisa fazer, mas fugindo do sentimento de culpa. O importante é ter consciência de que cada um tem controle sobre sua vida, pode fazer escolhas sempre que necessário.Além disso, seja otimista. "O otimismo e a visão positiva tornam a pessoa muito mais criativa para encontrar as soluções possíveis, além de diminuir o efeito que aquele estresse tem sobre você", afirma a vice-presidente. "Pesquisas têm demonstrado que os otimistas vivem 19% mais tempo do que os pessimistas, costumam ser mais eficientes e obter resultados mais positivos no trabalho."Ela dá algumas dicas práticas para quem procura qualidade de vida:
Entenda de forma clara a expectativa de seus superiores;
Um dos fatores que mais estressam o profissional é a falta de reconhecimento. Se isso acontece com você, procure satisfação fora do trabalho, focando mais na vida pessoal ou em algum hobby;
Tenha um sono repousante, de qualidade, mesmo que não tenha tempo para dormir a quantidade de horas indicada pelos médicos;
Priorize a alimentação equilibrada, com frutas, legumes, verduras e fontes de proteína;
Tenha amigos. Manter amizades pode ser difícil, em meio a uma rotina agitada, mas vale a pena tentar, já que o indivíduo com amigos sente mais confiança em si;
Seja otimista e tenha bom humor no dia-a-dia. "Tem gente que é muito negativa e inclusive tem uma visão negativa sobre si mesmo. Felizmente, a psicologia diz que o otimismo pode ser aprendido", revela a vice-presidente da ABQV;
Não faça julgamento sobre as situações;
Avalie apreciativamente uma situação;
Considere todas as alternativas;
Acredite que nada dura para sempre;
Aproxime-se de pessoas otimistas e com visão positiva da vida;
Desenvolva a capacidade de delegar tarefas, mas sem medo de perder o emprego;
Aprimore seu planejamento diário, evitando reuniões improdutivas;
Não seja escravo da tecnologia. Há quem passe o dia estressado, por conta da lentidão do computador. Isso sem falar das pessoas que, após passar o dia na frente do computador, chegam em casa e a primeira coisa que fazem é ligar o computador;
Cuide do seu equilíbrio emocional. Se você estiver bem consigo, conseguirá ser um bom marido/uma boa esposa e pai/mãe e um/a colega de trabalho agradável;
Não descarregue as dificuldades do trabalho em seus familiares. Seja cordial em casa;
Seja tolerante em casa. "Criamos nossos filhos para serem cidadãos do mundo, com opinião própria, mas, quando eles discordam da gente, ficamos bravos", diz a especialista;
Seja gentil com as pessoas, mesmo que desconhecidas. "Gentilezas fazem bem à saúde", garante Sâmia;
Seja sensível às necessidade de pessoas próximas e, principalmente, transmita segurança aos filhos. As crianças crescem inseguras, em ambientes estressantes;
Colabore com as tarefas domésticas;
Esteja em casa no horário das refeições. É importante reunir a família ao menos uma vez por dia;
Crie oportunidades para conversar com os filhos, mas não para cobrá-los, apenas para conversar;
Faça um trabalho voluntário, mas tome cuidado para que ele não se torne uma fonte de estresse, mas de prazer.
Fonte: Portal do consumidor
Entenda de forma clara a expectativa de seus superiores;
Um dos fatores que mais estressam o profissional é a falta de reconhecimento. Se isso acontece com você, procure satisfação fora do trabalho, focando mais na vida pessoal ou em algum hobby;
Tenha um sono repousante, de qualidade, mesmo que não tenha tempo para dormir a quantidade de horas indicada pelos médicos;
Priorize a alimentação equilibrada, com frutas, legumes, verduras e fontes de proteína;
Tenha amigos. Manter amizades pode ser difícil, em meio a uma rotina agitada, mas vale a pena tentar, já que o indivíduo com amigos sente mais confiança em si;
Seja otimista e tenha bom humor no dia-a-dia. "Tem gente que é muito negativa e inclusive tem uma visão negativa sobre si mesmo. Felizmente, a psicologia diz que o otimismo pode ser aprendido", revela a vice-presidente da ABQV;
Não faça julgamento sobre as situações;
Avalie apreciativamente uma situação;
Considere todas as alternativas;
Acredite que nada dura para sempre;
Aproxime-se de pessoas otimistas e com visão positiva da vida;
Desenvolva a capacidade de delegar tarefas, mas sem medo de perder o emprego;
Aprimore seu planejamento diário, evitando reuniões improdutivas;
Não seja escravo da tecnologia. Há quem passe o dia estressado, por conta da lentidão do computador. Isso sem falar das pessoas que, após passar o dia na frente do computador, chegam em casa e a primeira coisa que fazem é ligar o computador;
Cuide do seu equilíbrio emocional. Se você estiver bem consigo, conseguirá ser um bom marido/uma boa esposa e pai/mãe e um/a colega de trabalho agradável;
Não descarregue as dificuldades do trabalho em seus familiares. Seja cordial em casa;
Seja tolerante em casa. "Criamos nossos filhos para serem cidadãos do mundo, com opinião própria, mas, quando eles discordam da gente, ficamos bravos", diz a especialista;
Seja gentil com as pessoas, mesmo que desconhecidas. "Gentilezas fazem bem à saúde", garante Sâmia;
Seja sensível às necessidade de pessoas próximas e, principalmente, transmita segurança aos filhos. As crianças crescem inseguras, em ambientes estressantes;
Colabore com as tarefas domésticas;
Esteja em casa no horário das refeições. É importante reunir a família ao menos uma vez por dia;
Crie oportunidades para conversar com os filhos, mas não para cobrá-los, apenas para conversar;
Faça um trabalho voluntário, mas tome cuidado para que ele não se torne uma fonte de estresse, mas de prazer.
Fonte: Portal do consumidor
Nota do Portal do consumidor:
Fonte: InfoMoney
Nossas notícias são retiradas na íntegra dos sites de nossos parceiros. Por esse motivo, não podemos alterar o conteúdo das mesmas até em casos de erros de digitação.
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O que é o Seguro Desemprego
Seguro Desemprego
O que é:
O que é:
O seguro-desemprego é uma assistência financeira temporária concedida aos trabalhadores demitidos sem justa causa, trabalhador com contrato de trabalho suspenso em virtude de participação em curso de qualificação profissional, oferecido pelo empregador, conforme convenção ou acordo coletivo celebrado para esse fim, pescadores artesanais durante o período de proibição da pesca, e para os trabalhadores resgatados de regimes de trabalho forçado ou em condições escravas.Quem tem a direito: tem direito a receber o Seguro Desemprego:
a) trabalhadores formais desempregados que:
tenham recebido salário nos últimos 6 meses;
tenham sido demitido sem justa causa;
tenham sido demitido sem justa causa;
tenham trabalhado pelo menos 6 dos últimos 36 meses com Carteira Assinada;
não possuam renda própria para o sustento de sua família;
não estejam recebendo nenhum benefício da Previdência Social, exceto abono de permanência em serviço, pensão por morte ou auxílio-acidente.
não possuam renda própria para o sustento de sua família;
não estejam recebendo nenhum benefício da Previdência Social, exceto abono de permanência em serviço, pensão por morte ou auxílio-acidente.
Atenção:
Para comprovar o cumprimento de todos estes critérios, o trabalhador deve apresentar
a) Carteira de Trabalho e o Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho devidamente quitado. b) trabalhadores domésticos desempregados e que:
tenham exercido exclusivamente trabalhos domésticos por pelo menos 15 meses, nos últimos 24 meses que antecederam a sua dispensa;
tenham exercido exclusivamente trabalhos domésticos por pelo menos 15 meses, nos últimos 24 meses que antecederam a sua dispensa;
estejam inscrito como Contribuinte Individual na Previdência Social e em dia com suas contribuições;
não estejam recebendo nenhum benefício da Previdência Social, exceto abono de permanência em serviço, pensão por morte ou auxílio-acidente.
não possuam renda própria para seu sustento e de sua família;
tenham recolhido o FGTS como trabalhador doméstico.
não estejam recebendo nenhum benefício da Previdência Social, exceto abono de permanência em serviço, pensão por morte ou auxílio-acidente.
não possuam renda própria para seu sustento e de sua família;
tenham recolhido o FGTS como trabalhador doméstico.
c) pescadores artesanais durante o período de proibição da pesca: Neste caso, o pescador deve ser profissional e exercer esta atividade de forma artesanal e sem ser contratado por terceiros. d) trabalhadores resgatados de regimes de trabalho forçado ou em regime escravo.
Como requerer:
1) Documentação necessária:
a) trabalhadores formais: devem apresentar os seguintes documentos, entregues pelo empregador no ato da dispensa:
Formulário de requerimento do Seguro-Desemprego;
1ª via da Comunicação de Dispensa (via marrom);
2ª via do Requerimento do Seguro-Desemprego (via verde);
Formulário de requerimento do Seguro-Desemprego;
1ª via da Comunicação de Dispensa (via marrom);
2ª via do Requerimento do Seguro-Desemprego (via verde);
b) trabalhadores domésticos: devem apresentar a seguinte documentação:
Documento de Identidade: pode ser Carteira de Identidade (RG); Carteira Nacional de Habilitação (modelo novo); Carteira de Trabalho (modelo novo); Passaporte; Certificado de Reservista. Para dar entrada ao Seguro Desemprego é possível também utilizar como documento de identificação a Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento junto com protocolo de requerimento da Carteira de Identidade.
Cartão de Inscrição do PIS/PASEP, ou Cartão do Cidadão, ou Número de Identificação Social (NIS);
Carteira de Trabalho e Previdência Social;
Comunicação de Dispensa e Requerimento do Seguro-Desemprego, do Empregado Doméstico (CDED/RSDED);
Documento comprobatório de recolhimentos das contribuições previdenciárias e do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), referentes ao vínculo empregatício do trabalhador doméstico. 2) Locais de requerimento: Para requerer o Seguro-Desemprego o trabalhador deve se dirigir a um dos seguintes locais:
Delegacia Regional do Trabalho (DRT);
Postos de Atendimento ao Trabalhador;
PoupaTempo;
Documento de Identidade: pode ser Carteira de Identidade (RG); Carteira Nacional de Habilitação (modelo novo); Carteira de Trabalho (modelo novo); Passaporte; Certificado de Reservista. Para dar entrada ao Seguro Desemprego é possível também utilizar como documento de identificação a Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento junto com protocolo de requerimento da Carteira de Identidade.
Cartão de Inscrição do PIS/PASEP, ou Cartão do Cidadão, ou Número de Identificação Social (NIS);
Carteira de Trabalho e Previdência Social;
Comunicação de Dispensa e Requerimento do Seguro-Desemprego, do Empregado Doméstico (CDED/RSDED);
Documento comprobatório de recolhimentos das contribuições previdenciárias e do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), referentes ao vínculo empregatício do trabalhador doméstico. 2) Locais de requerimento: Para requerer o Seguro-Desemprego o trabalhador deve se dirigir a um dos seguintes locais:
Delegacia Regional do Trabalho (DRT);
Postos de Atendimento ao Trabalhador;
PoupaTempo;
3) Prazo para dar entrada ao Seguro-Desemprego:
a) trabalhadores formais: de 7 a 120 dias, contados a partir da data de dispensa sem justa causa. b) trabalhadores domésticos: de 7 a 90 dias, contados da data de dispensa.Recebendo o Seguro-Desemprego: O Seguro-Desemprego é pago em parcelas pelas agências da Caixa Econômica Federal ou nos correspondentes bancários Caixa, mas, neste último caso, é necessário possuir o Cartão do Cidadão e estar com a respectiva senha cadastrada.O valor das parcelas do Seguro-Desemprego é baseado na média dos salários dos últimos 3 meses anteriores à dispensa, não podendo ser inferior ao valor do salário mínimo.O pagamento do Seguro Desemprego é suspenso com o pagamento da última parcela ou quando o trabalhador, mesmo sem ter recebido todas as parcelas, encontra um novo emprego com carteira assinada ou começa receber algum benefício previdenciário.
1) Número de parcelas:
a) Trabalhador formal, trabalhador doméstico, bolsa de qualificação: O seguro-desemprego varia entre três e cinco parcelas mensais. O número de parcelas varia de acordo com o tempo de serviço do trabalhador nos últimos 36 meses. O número de parcelas a que o trabalhador terá direito varia de acordo com o tempo de serviço:
6 a 11 meses de serviço: 3 parcelas;
1 ano a 1 ano e 11 meses de serviço: 4 parcelas;
2 anos ou mais de serviço: 5 parcelas
6 a 11 meses de serviço: 3 parcelas;
1 ano a 1 ano e 11 meses de serviço: 4 parcelas;
2 anos ou mais de serviço: 5 parcelas
b) Pescador artesanal:
A Lei garante ao pescador artesanal receber tantas parcelas, quantos forem os meses de duração do período de defeso. Se durar além do prazo determinado pelo IBAMA, o pescador terá direito a mais uma parcela.
2) Quando se começa receber:a) Trabalhador formal, trabalhador doméstico, bolsa de qualificação e pescador artesanal: O pagamento da primeira parcela do Seguro-Desemprego ocorre 30 dias após o requerimento e as demais parcelas serão mensais, a contar da data do recebimento da primeira parcela.
b) Trabalhadores resgatados de regimes de trabalho forçado ou em regime escravo: O pagamento da primeira parcela é liberado 7 dias após o requerimento e, as demais parcelas, a cada intervalo de 30 dias.
3) Onde receber:a) Trabalhador formal, trabalhador doméstico, bolsa de qualificação, Trabalhadores resgatados de regimes de trabalho forçado ou em regime escravo: qualquer agência da Caixa ou correspondente bancário (casas lotéricas ou caixas eletrônicos da Caixa - CAIXA AQUI).b) Pescador artesanal: agência da Caixa da cidade onde mora ou nas casas lotéricas vinculadas a essa agência.
4) Documentos necessários para receber o Seguro-Desemprego:
a) agências da Caixa: Cartão do Cidadão ou cartão de inscrição no PIS/PASEP/NIS com documentos de identificação: Carteira de identidade; Carteira Identidade Profissional (CORECON, CREA, OAB, CRM etc.); Carteira Nacional de Habilitação (CNH – modelo novo)
b) casas lotéricas ou caixas eletrônicos da Caixa: Cartão do Cidadão com sua senha pessoal devidamente cadastrada.É DEVER DO TRABALHADOR: se ainda estiver recebendo o Seguro-Desemprego e conseguir um novo emprego, comunicar imediatamente à Caixa ou ao Ministério do Trabalho para que haja o cancelamento do benefício. É proibido receber Seguro-Desemprego depois de estar empregado com carteira assinada.
Fonte : Nev Cidadão
Guia de Carreiras
GUIA DE CARREIRAS DO G1
Série de reportagens é publicada sempre às terças-feiras e aborda uma profissão diferente a cada vez
Do G1, em São Paulo
A cada quinze dias o Guia de Carreiras do G1 mostra uma profissão diferente. A série de reportagens traz informações sobre a formação necessária para desempenhar a função escolhida, as possibilidades do mercado de trabalho e dicas e relatos de quem se deu bem na área tratada.
Reunir informações sobre as diferentes carreiras e conhecer o mercado de trabalho são os primeiros passos para acertar a escolha profissional. "A escolha consciente só é feita quando a pessoa tem conhecimento de si mesma e também dos aspectos práticos e teóricos da carreira", alerta Dulce Penna Soares, coordenadora do Laboratório de Informação e Orientação Profissional da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Por isso, toda semana confira as reportagens do Guia de Carreiras.
Clique nos links abaixo e veja as carreiras que já foram desvendadas:
A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V
AAdministração
Agronomia
Arquitetura e urbanismo
Artes cênicas (ou teatro)
BBiblioteconomia
Biologia
Biotecnologia
BiomedicinaCCartunista, chargista e quadrinista
Ciências atuariaisCiências contábeis
Ciências da computação
Ciências sociais
Cinema
Comissário de bordo
DDança
Design
Design de gamesDireitoEEconomia
Educação física e esporteEnfermagemEngenharia aeronáuticaEngenharia de alimentosEngenharia ambientalEngenharia cartográfica
Engenharia civil
Engenharia elétrica
Engenharia florestal
Engenharia de petróleoEngenharia de produçãoEngenharia mecatrônica
Engenharia mecânica
Engenharia química
Estatística
FFarmácia
Filosofia
Física
Fisioterapia
Fonoaudiologia
GGeografiaGeologia
HHistória
JJornalismo
LLetras
MMedicina
Medicina veterinária
Moda
NNutrição
OOceanografia
Odontologia
PPedagogiaPiloto
Publicidade
Psicologia
QQuímica
RRelações internacionais
Relações públicas
SSecretariado
Serviço social
Sistemas de informação
TTeatroTerapia ocupacionalTurismo
Série de reportagens é publicada sempre às terças-feiras e aborda uma profissão diferente a cada vez
Do G1, em São Paulo
A cada quinze dias o Guia de Carreiras do G1 mostra uma profissão diferente. A série de reportagens traz informações sobre a formação necessária para desempenhar a função escolhida, as possibilidades do mercado de trabalho e dicas e relatos de quem se deu bem na área tratada.
Reunir informações sobre as diferentes carreiras e conhecer o mercado de trabalho são os primeiros passos para acertar a escolha profissional. "A escolha consciente só é feita quando a pessoa tem conhecimento de si mesma e também dos aspectos práticos e teóricos da carreira", alerta Dulce Penna Soares, coordenadora do Laboratório de Informação e Orientação Profissional da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Por isso, toda semana confira as reportagens do Guia de Carreiras.
Clique nos links abaixo e veja as carreiras que já foram desvendadas:
A B C D E F G H I J L M N O P Q R S T U V
AAdministração
Agronomia
Arquitetura e urbanismo
Artes cênicas (ou teatro)
BBiblioteconomia
Biologia
Biotecnologia
BiomedicinaCCartunista, chargista e quadrinista
Ciências atuariaisCiências contábeis
Ciências da computação
Ciências sociais
Cinema
Comissário de bordo
DDança
Design
Design de gamesDireitoEEconomia
Educação física e esporteEnfermagemEngenharia aeronáuticaEngenharia de alimentosEngenharia ambientalEngenharia cartográfica
Engenharia civil
Engenharia elétrica
Engenharia florestal
Engenharia de petróleoEngenharia de produçãoEngenharia mecatrônica
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Piada - Mestre sábio
- Mestre, como faço para me tornar um sábio?
- Boas escolhas .
- Mas como fazer boas escolhas?
- Mas como fazer boas escolhas?
- Experiência – diz o mestre.
- E como adquirir experiência, mestre?
- E como adquirir experiência, mestre?
- Más escolhas.
A árvore dos problemas
Esta é uma história de um homem que contratou um carpinteiro para ajudar a arrumar algumas coisas na sua fazenda.O primeiro dia do carpinteiro foi bem difícil. O pneu da seu carro furou. A serra elétrica quebrou. Cortou o dedo. E ao final do dia, o seu carro não funcionou.O homem que contratou o carpinteiro ofereceu uma carona para casa. Durante o caminho, o carpinteiro não falou nada. Quando chegaram a sua casa, o carpinteiro convidou o homem para entrar e conhecer a sua família.Quando os dois homens estavam se encaminhando para a porta da frente, o carpinteiro parou junto a uma pequena árvore e gentilmente tocou as pontas dos galhos com as duas mãos.Depois de abrir a porta da sua casa, o carpinteiro transformou-se. Os traços tensos do seu rosto transformaram-se em um grande sorriso, e ele abraçou os seus filhos e beijou a sua esposa.Um pouco mais tarde, o carpinteiro acompanhou a sua visita até o carro. Assim que eles passaram pela árvore, o homem perguntou:- Porque você tocou na planta antes de entrar em casa?- Ah! esta é a minha Árvore dos Problemas. Eu sei que não posso evitar ter problemas no meu trabalho, mas estes problemas não devem chegar até os meus filhos e minha esposa. Então, toda noite, eu deixo os meus problemas nesta árvore quando chego em casa, e os pego no dia seguinte. E você quer saber de uma coisa? Toda manhã, quando eu volto para buscar os meus problemas, eles não são nem metade do que eu me lembro de ter deixado na noite anterior.
Toque a Árvore dos Problemas você também!
fonte: Cesar Romão
Assesor de Imprensa/Jornalista ou Relações Públicas
S/A Comunicação contrata assessor de imprensa para entidades patronais 14/02/2008 - 08:43:03
A S/A Comunicação contrata jornalista com experiência em assessoria de imprensa para entidades patronais.O profissional deve ter conhecimento em economia e negócios, além de inglês fluente. Enviar currículo para sacomunicacao@sacomunicacao.com
Hill & Knowton oferece vaga para jornalista ou relações públicas 14/02/2008 - 08:42:23
A Hill & Knowlton oferece uma vaga para profissional de jornalismo ou relações públicas.O candidato precisa ter experiência de quatro anos em assessoria de imprensa/ comunicação corporativa na área de tecnologia B2B e financeira.
Inglês fluente e conhecimentos de espanhol são fundamentais. Curso de pós-graduação será um diferencial. Enviar currículo para imprensa@hillandknowlton.com
A S/A Comunicação contrata jornalista com experiência em assessoria de imprensa para entidades patronais.O profissional deve ter conhecimento em economia e negócios, além de inglês fluente. Enviar currículo para sacomunicacao@sacomunicacao.com
Hill & Knowton oferece vaga para jornalista ou relações públicas 14/02/2008 - 08:42:23
A Hill & Knowlton oferece uma vaga para profissional de jornalismo ou relações públicas.O candidato precisa ter experiência de quatro anos em assessoria de imprensa/ comunicação corporativa na área de tecnologia B2B e financeira.
Inglês fluente e conhecimentos de espanhol são fundamentais. Curso de pós-graduação será um diferencial. Enviar currículo para imprensa@hillandknowlton.com
A importância da comunicação interna
Sexta-feira...dia de colocar uma piada para descontrair. Esse comunicado abaixo eu conheço a um bom tempo..é muito engraçado.
Vale a pena ler.
Bom final de semana a todos.
Comunicado Interno
Do: Presidente
Ao: Superintendentes
Pedimos comunicar aos nossos empregados o seguinte.
Às dezessete horas da próxima sexta-feira o Cometa de Halley, cujo nome é uma homenagem ao cientista que o descobriu, passará por esta região. Esse fenômeno celeste ocorre somente a cada 78 anos. Dessa forma, pedimos que faça reunir todos os nossos empregados no pátio da fábrica quando explicarei o fenômeno para eles. Todos deverão usar capacete de segurança. Se, por acaso, estiver chovendo nessa hora não poderemos apreciar esse belo espetáculo a olho nu. Se isto ocorrer, todos deverão se dirigir ao refeitório onde será exibido um filme documentário sobre o Cometa de Halley.
Atenciosamente,
Presidente
Do: Superintendente
Ao: Chefes de Departamento
De ordem do Senhor Presidente, na próxima sexta-feira às 17 horas, o Cometa de Halley vai aparecer sobre o pátio da fábrica. Se chover, por favor reúna os funcionários, todos usando capacete de segurança e os encaminhe ao refeitório, onde o raro fenômeno terá lugar, o que acontece a cada 78 anos a olho nu. Todos os empregados devem comparecer.
Atenciosamente,
Superintendente
Do: Chefe do Departamento
Ao: Chefes da Divisão
A convite do nosso estimado Presidente, o grande cientista Halley, de 78 anos, vai aparecer nu no refeitório da fábrica, usando capacete, pois vai ser apresentado um filme sobre os 'problema' da segurança durante a chuva às cinco da tarde de sexta-feira. Se não chover, o mesmo levará a demonstração para o pátio da fábrica. É obrigação de todos irem.
Atenciosamente,
Chefe do Departamento
Do: Chefe da Divisão
Ao: Supervisores
Na sexta-feira, às cinco horas, o presidente, pela primeira vez em 78 anos, vai aparecer no refeitório da fábrica para filmar o famoso cientista Halley Nu e sua equipe. Todo mundo deve estar lá de capacete, pois vai ser apresentado um show sobre a segurança na chuva. O presidente levará a banda para o pátio da fábrica se não chover, por obrigação.
Comunicado Interno
(Enviado por L. Carneiro)
Do: Presidente
Ao: Superintendentes
Pedimos comunicar aos nossos empregados o seguinte.
Às dezessete horas da próxima sexta-feira o Cometa de Halley, cujo nome é uma homenagem ao cientista que o descobriu, passará por esta região. Esse fenômeno celeste ocorre somente a cada 78 anos. Dessa forma, pedimos que faça reunir todos os nossos empregados no pátio da fábrica quando explicarei o fenômeno para eles. Todos deverão usar capacete de segurança. Se, por acaso, estiver chovendo nessa hora não poderemos apreciar esse belo espetáculo a olho nu. Se isto ocorrer, todos deverão se dirigir ao refeitório onde será exibido um filme documentário sobre o Cometa de Halley.
Atenciosamente,
Presidente
Do: Superintendente
Ao: Chefes de Departamento
De ordem do Senhor Presidente, na próxima sexta-feira às 17 horas, o Cometa de Halley vai aparecer sobre o pátio da fábrica. Se chover, por favor reúna os funcionários, todos usando capacete de segurança e os encaminhe ao refeitório, onde o raro fenômeno terá lugar, o que acontece a cada 78 anos a olho nu. Todos os empregados devem comparecer.
Atenciosamente,
Superintendente
Do: Chefe do Departamento
Ao: Chefes da Divisão
A convite do nosso estimado Presidente, o grande cientista Halley, de 78 anos, vai aparecer nu no refeitório da fábrica, usando capacete, pois vai ser apresentado um filme sobre os 'problema' da segurança durante a chuva às cinco da tarde de sexta-feira. Se não chover, o mesmo levará a demonstração para o pátio da fábrica. É obrigação de todos irem.
Atenciosamente,
Chefe do Departamento
Do: Chefe da Divisão
Ao: Supervisores
Na sexta-feira, às cinco horas, o presidente, pela primeira vez em 78 anos, vai aparecer no refeitório da fábrica para filmar o famoso cientista Halley Nu e sua equipe. Todo mundo deve estar lá de capacete, pois vai ser apresentado um show sobre a segurança na chuva. O presidente levará a banda para o pátio da fábrica se não chover, por obrigação.
Atenciosamente,
Chefe da Divisão
Do: Supervisor
Aos Chefes dos Funcionários
Todo mundo nu, sem exceção, deve estar com a segurança no pátio da fábrica na próxima sexta-feira, às cinco horas, pois o manda-chuva (Presidente) e o famoso guitarrista Halley estarão lá para mostrar o filme "Dançando na chuva", coisa rara. Caso comece a chover, é para ir pro refeitório na mesma hora. O Show será lá, o que acontece a cada 78 anos.
Atenciosamente,
Supervisor
Chefe
Olhaí, peãozada:
Na sexta-feira, o presidente vai fazer 78 anos e liberou geral para a festa, às 5 horas, no refeitório. O manda-chuva contratou Bill Halley e seus Cometas. Todo mundo deve ir nu e de capacete porque a banda é muito louca e o rock vai rolar solto até no pátio, mesmo com chuva.
Todo mundo lá.
Vale a pena ler.
Bom final de semana a todos.
Comunicado Interno
Do: Presidente
Ao: Superintendentes
Pedimos comunicar aos nossos empregados o seguinte.
Às dezessete horas da próxima sexta-feira o Cometa de Halley, cujo nome é uma homenagem ao cientista que o descobriu, passará por esta região. Esse fenômeno celeste ocorre somente a cada 78 anos. Dessa forma, pedimos que faça reunir todos os nossos empregados no pátio da fábrica quando explicarei o fenômeno para eles. Todos deverão usar capacete de segurança. Se, por acaso, estiver chovendo nessa hora não poderemos apreciar esse belo espetáculo a olho nu. Se isto ocorrer, todos deverão se dirigir ao refeitório onde será exibido um filme documentário sobre o Cometa de Halley.
Atenciosamente,
Presidente
Do: Superintendente
Ao: Chefes de Departamento
De ordem do Senhor Presidente, na próxima sexta-feira às 17 horas, o Cometa de Halley vai aparecer sobre o pátio da fábrica. Se chover, por favor reúna os funcionários, todos usando capacete de segurança e os encaminhe ao refeitório, onde o raro fenômeno terá lugar, o que acontece a cada 78 anos a olho nu. Todos os empregados devem comparecer.
Atenciosamente,
Superintendente
Do: Chefe do Departamento
Ao: Chefes da Divisão
A convite do nosso estimado Presidente, o grande cientista Halley, de 78 anos, vai aparecer nu no refeitório da fábrica, usando capacete, pois vai ser apresentado um filme sobre os 'problema' da segurança durante a chuva às cinco da tarde de sexta-feira. Se não chover, o mesmo levará a demonstração para o pátio da fábrica. É obrigação de todos irem.
Atenciosamente,
Chefe do Departamento
Do: Chefe da Divisão
Ao: Supervisores
Na sexta-feira, às cinco horas, o presidente, pela primeira vez em 78 anos, vai aparecer no refeitório da fábrica para filmar o famoso cientista Halley Nu e sua equipe. Todo mundo deve estar lá de capacete, pois vai ser apresentado um show sobre a segurança na chuva. O presidente levará a banda para o pátio da fábrica se não chover, por obrigação.
Comunicado Interno
(Enviado por L. Carneiro)
Do: Presidente
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Às dezessete horas da próxima sexta-feira o Cometa de Halley, cujo nome é uma homenagem ao cientista que o descobriu, passará por esta região. Esse fenômeno celeste ocorre somente a cada 78 anos. Dessa forma, pedimos que faça reunir todos os nossos empregados no pátio da fábrica quando explicarei o fenômeno para eles. Todos deverão usar capacete de segurança. Se, por acaso, estiver chovendo nessa hora não poderemos apreciar esse belo espetáculo a olho nu. Se isto ocorrer, todos deverão se dirigir ao refeitório onde será exibido um filme documentário sobre o Cometa de Halley.
Atenciosamente,
Presidente
Do: Superintendente
Ao: Chefes de Departamento
De ordem do Senhor Presidente, na próxima sexta-feira às 17 horas, o Cometa de Halley vai aparecer sobre o pátio da fábrica. Se chover, por favor reúna os funcionários, todos usando capacete de segurança e os encaminhe ao refeitório, onde o raro fenômeno terá lugar, o que acontece a cada 78 anos a olho nu. Todos os empregados devem comparecer.
Atenciosamente,
Superintendente
Do: Chefe do Departamento
Ao: Chefes da Divisão
A convite do nosso estimado Presidente, o grande cientista Halley, de 78 anos, vai aparecer nu no refeitório da fábrica, usando capacete, pois vai ser apresentado um filme sobre os 'problema' da segurança durante a chuva às cinco da tarde de sexta-feira. Se não chover, o mesmo levará a demonstração para o pátio da fábrica. É obrigação de todos irem.
Atenciosamente,
Chefe do Departamento
Do: Chefe da Divisão
Ao: Supervisores
Na sexta-feira, às cinco horas, o presidente, pela primeira vez em 78 anos, vai aparecer no refeitório da fábrica para filmar o famoso cientista Halley Nu e sua equipe. Todo mundo deve estar lá de capacete, pois vai ser apresentado um show sobre a segurança na chuva. O presidente levará a banda para o pátio da fábrica se não chover, por obrigação.
Atenciosamente,
Chefe da Divisão
Do: Supervisor
Aos Chefes dos Funcionários
Todo mundo nu, sem exceção, deve estar com a segurança no pátio da fábrica na próxima sexta-feira, às cinco horas, pois o manda-chuva (Presidente) e o famoso guitarrista Halley estarão lá para mostrar o filme "Dançando na chuva", coisa rara. Caso comece a chover, é para ir pro refeitório na mesma hora. O Show será lá, o que acontece a cada 78 anos.
Atenciosamente,
Supervisor
Chefe
Olhaí, peãozada:
Na sexta-feira, o presidente vai fazer 78 anos e liberou geral para a festa, às 5 horas, no refeitório. O manda-chuva contratou Bill Halley e seus Cometas. Todo mundo deve ir nu e de capacete porque a banda é muito louca e o rock vai rolar solto até no pátio, mesmo com chuva.
Todo mundo lá.
Confira Lista de Concursos e Oportunidades
Do G1, em São Paulo
Verifique abaixo os concursos públicos e oportunidades de emprego com inscrições abertas.
Concursos
Aeronáutica
Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis
Assembléia Legislativa de Minas Gerais
Câmara Municipal de Hortolândia
Câmara Municipal de Itatiba
Câmara Municipal de Mairinque
Centrais Elétricas de Rondônia S/A
Centro de Promoção Social Municipal de Limeira
Companhia Energética de Alagoas
Companhia Melhoramentos da Capital
Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia
Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura da Paraiba
Conselho Regional de Medicina do estado de SP
Corpo de Bombeiros do Distrito Federal
Corpo de Bombeiros do Pará
Correios de Goiás
Correios de São Paulo
DFTrans
Empresa Gerencial de Projetos Navais
Faculdades de Tecnologia de São Paulo
Fundação Municipal de Educação de Niterói
Fundação Universitária de Saúde de Taubaté
Hospital das Clínicas de São Paulo
Imprensa Oficial do Estado de São Paulo
INSS (1)
INSS (2)
Marinha
Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
Ministério das Relações Exteriores
Petrobras
Polícia Civil de Mato Grosso do Sul
Polícia Civil de São Paulo
Polícia Militar de Minas Gerais
Polícia Militar de Santa Catarina
Prefeitura de Americana
Prefeitura de Aparecida
Prefeitura de Barueri
Prefeitura de Braço do Norte
Prefeitura de Cachoeirinha
Prefeitura de Cajuru
Prefeitura de Campos do Jordão
Prefeitura de Canela
Prefeitura de Eldorado do Sul
Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos
Prefeitura de Guaraçaí
Prefeitura de Guarulhos
Prefeitura de Itapevi
Prefeitura de Ituiutaba
Prefeitura de Juquitiba
Prefeitura de Lapa
Prefeitura de Leme
Prefeitura de Maringá
Prefeitura de Marituba
Prefeitura de Martinópolis
Prefeitura de Natal
Prefeitura de Nilópolis
Prefeitura de Paulo Afonso
Prefeitura de Presidente Venceslau
Prefeitura de Salvador
Prefeitura de São Bernardo do Campo
Prefeitura de São Caetano
Prefeitura de Taboão da Serra
Prodesp
Progresso e Desenvolvimento de Guarulhos
Sebrae
Secretaria de Educação de São Paulo
Secretaria de Esporte e Lazer do Pará
Secretaria de Estado de Esporte e Lazer do Pará
Secretaria de Estado de Justiça e Direitos Humanos do Pará
Secretaria de Saúde de Minas Gerais
Secretaria de Saúde do Rio Grande do Norte
Sesi-SP
Tribunal de Contas de Alagoas
Tribunal de Justiça de Roraima
Tribunal de Justiça de Sergipe
Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região
Universidade Federal de Goiás
Universidade Federal de São Paulo
Oportunidades
Agência de intercâmbios M/Brazil
Centro de Apoio ao Trabalho de São Paulo (1)
Centro de Apoio ao Trabalho de São Paulo (2)
Centro de Apoio ao Trabalho de São Paulo (3)
Rede de Idiomas Yes!
Secretaria do Emprego de SP (1)
Secretaria do Emprego de SP (2)
Fonte G1 - Globo.com
Verifique abaixo os concursos públicos e oportunidades de emprego com inscrições abertas.
Concursos
Aeronáutica
Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis
Assembléia Legislativa de Minas Gerais
Câmara Municipal de Hortolândia
Câmara Municipal de Itatiba
Câmara Municipal de Mairinque
Centrais Elétricas de Rondônia S/A
Centro de Promoção Social Municipal de Limeira
Companhia Energética de Alagoas
Companhia Melhoramentos da Capital
Conselho Nacional de Técnicos em Radiologia
Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura da Paraiba
Conselho Regional de Medicina do estado de SP
Corpo de Bombeiros do Distrito Federal
Corpo de Bombeiros do Pará
Correios de Goiás
Correios de São Paulo
DFTrans
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Faculdades de Tecnologia de São Paulo
Fundação Municipal de Educação de Niterói
Fundação Universitária de Saúde de Taubaté
Hospital das Clínicas de São Paulo
Imprensa Oficial do Estado de São Paulo
INSS (1)
INSS (2)
Marinha
Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
Ministério das Relações Exteriores
Petrobras
Polícia Civil de Mato Grosso do Sul
Polícia Civil de São Paulo
Polícia Militar de Minas Gerais
Polícia Militar de Santa Catarina
Prefeitura de Americana
Prefeitura de Aparecida
Prefeitura de Barueri
Prefeitura de Braço do Norte
Prefeitura de Cachoeirinha
Prefeitura de Cajuru
Prefeitura de Campos do Jordão
Prefeitura de Canela
Prefeitura de Eldorado do Sul
Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos
Prefeitura de Guaraçaí
Prefeitura de Guarulhos
Prefeitura de Itapevi
Prefeitura de Ituiutaba
Prefeitura de Juquitiba
Prefeitura de Lapa
Prefeitura de Leme
Prefeitura de Maringá
Prefeitura de Marituba
Prefeitura de Martinópolis
Prefeitura de Natal
Prefeitura de Nilópolis
Prefeitura de Paulo Afonso
Prefeitura de Presidente Venceslau
Prefeitura de Salvador
Prefeitura de São Bernardo do Campo
Prefeitura de São Caetano
Prefeitura de Taboão da Serra
Prodesp
Progresso e Desenvolvimento de Guarulhos
Sebrae
Secretaria de Educação de São Paulo
Secretaria de Esporte e Lazer do Pará
Secretaria de Estado de Esporte e Lazer do Pará
Secretaria de Estado de Justiça e Direitos Humanos do Pará
Secretaria de Saúde de Minas Gerais
Secretaria de Saúde do Rio Grande do Norte
Sesi-SP
Tribunal de Contas de Alagoas
Tribunal de Justiça de Roraima
Tribunal de Justiça de Sergipe
Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região
Universidade Federal de Goiás
Universidade Federal de São Paulo
Oportunidades
Agência de intercâmbios M/Brazil
Centro de Apoio ao Trabalho de São Paulo (1)
Centro de Apoio ao Trabalho de São Paulo (2)
Centro de Apoio ao Trabalho de São Paulo (3)
Rede de Idiomas Yes!
Secretaria do Emprego de SP (1)
Secretaria do Emprego de SP (2)
Fonte G1 - Globo.com
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