Ministério da Saúde lança edital para contratar 900 profissionais

Da Agência Brasil - 29/08/2008

Brasília - O Ministério da Saúde publicou na edição de hoje (29) do Diário Oficial da União edital de concurso para contratação de 900 profissionais para área administrativa. É exigido ensino médio e há vagas para diversos estados.
O Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe) é o responsável pela formulação e aplicação das provas.Os interessados podem se inscrever pela internet de 8 a 30 de setembro. A taxa é de R$ 34.
A carga-horária é de 40 horas semanais, e a remuneração, R$ 1.814,95.

Proposta de orçamento prevê salário mínimo de R$ 464,72 no próximo ano

Wellton Máximo

Repórter da Agência Brasil

Brasília - A proposta de Orçamento Geral da União enviada hoje (27) ao Congresso prevê que o salário mínimo passará dos atuais R$ 415 para R$ 464,72 em 2009. O valor é maior que os R$ 453,67 divulgados pela manhã pelo ministro do Planejamento, Paulo Bernardo, ao entregar o projeto no Congresso.O ministro disse que, mais cedo, havia passado a informação errada porque se baseou no valor fixado pela Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO). Segundo ele, o mínimo ficará maior que o originalmente previsto porque o governo adotará, para o próximo ano, o cálculo acertado com as centrais sindicais pelo qual o mínimo será reajustado pela inflação e pela variação do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos atrás.No final de 2006, o governo fechou um acordo com as centrais para definir um cronograma de aumento para o salário mínimo até 2010. Na época, foi encaminhado um projeto de lei para o Congresso, que ainda não foi aprovado. Apesar disso, a fórmula já será aplicada no próximo ano.“O projeto ainda não foi aprovado, mas o critério foi incluído na LDO, então tivemos de aplicar a nova fórmula, o que elevou até o valor [R$ 453,67] aprovado na própria lei”, explicou o ministro.Paulo Bernardo também justificou o fato de a proposta de orçamento estimar crescimento menor do Produto Interno Bruto (PIB) no ano que vem. Segundo ele, as medidas tomadas para conter a oferta de dinheiro e combater a inflação terão reflexo sobre a atividade econômica somente em 2009.“Neste ano, o aumento dos juros e das medidas de restrição ao crédito ainda tiveram efeito zero, mas em 2009 certamente o crescimento será um pouco menor”, afirmou o ministro.Pela proposta, a inflação oficial, medida pelo Índice de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) encerrará o próximo ano no centro da meta de 4,5%. Esse número está bem abaixo da estimativa das instituições financeiras ouvidas semanalmente pelo banco Central, que apostam no IPCA a 5% no fim de 2009.Mesmo com a projeção fora de linha em relação às previsões do mercado, o ministro afirmou que o orçamento deve perseguir o centro da meta de inflação. “O papel do Banco Central é fazer a inflação convergir para os 4,5%, então temos de seguir essa determinação ao elaborar o orçamento”, concluiu.

Emprego e Desemprego

Emprego é a função e a condição das pessoas que trabalham em caráter temporário ou permanente, em qualquer tipo de atividade econômica. Por desemprego se entende a condição ou situação das pessoas incluídas na faixa das "idades ativas" (em geral entre 14 e 65 anos), que estejam, por determinado prazo, sem realizar trabalho em qualquer tipo de atividade econômica.

Tipos de desemprego:

Desemprego estrutural: característico dos países subdesenvolvidos, ligado às particularidades intrínsecas de sua economia. Explica-se pelo excesso de mão-de-obra empregada na agricultura e atividades correlatas e pela insuficiência dos equipamentos de base que levariam à criação cumulativa de emprego.
Desemprego tecnológico: atinge sobretudo os países mais adiantados. Resulta da substituição do homem pela máquina e é representado pela maior procura de técnicos e especialistas e pela queda, em maior proporção, da procura dos trabalhos tidos como braçais.
Desemprego conjuntural: também chamado desemprego cíclico, característico da depressão, quando os bancos retraem os créditos, desestimulando os investimentos, e o poder de compra dos assalariados cai em conseqüência da elevação de preços.
Desemprego friccional: motivado pela mudança de emprego ou atividade dos indivíduos. É o tipo de desemprego de menor significação econômica.
Desemprego temporário: forma de subemprego comum nas regiões agrícolas, motivado pelo caráter sazonal do trabalho em certos setores agrícolas.A desocupação de uma percentagem de três por cento da força de trabalho é considerada nos países capitalistas como desemprego mínimo ou normal e só acima desse índice é que se fala em desemprego. Há quem considere essa quota como necessária ao desenvolvimento da indústria. Os defensores dessa tese afirmam que uma certa porcentagem de desemprego é salutar à economia, por constituir uma reserva de mão-de-obra para a expansão industrial.Desemprego na América Latina: O potencial de mão-de-obra latino-americano está longe de seu pleno aproveitamento. Há na economia agropecuária um desemprego latente, disfarçado e, embora generalizado, dificilmente mensurável em termos estatísticos. Como nessa região do mundo coexistem formas de exploração da terra em regime semifeudal e pré-capitalista, ocorre também o subemprego rural, decorrente da concentração da propriedade da terra.Calcula-se que nos países menos desenvolvidos de 25 a 30% do potencial de trabalho seja perdido por meio do desemprego e do subemprego. No entanto, a taxa de crescimento demográfico extremamente alta não é a principal causa de subutilização da força de trabalho. O problema se deve basicamente a graves desequilíbrios e inadequações nos sistemas econômicos e sociais desses países. Entre esses fatores, aponta-se a má distribuição de renda.Desemprego no Brasil: O Brasil tem 7,6 milhões de desempregados segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio de 1999 (PNAD-1999). Ele fica em terceiro lugar em número de desempregados no mundo. Acima dele estão a Índia, com quase 40 milhões, e a Rússia com 9,1 milhões, segundo cálculo foi feito pelo economista Márcio Pochmann da Unicamp. Em agosto de 2000, a taxa média de desemprego foi de 7,15%. Esse cálculo é feito pela Pesquisa Mensal de Emprego do IBGE nas seis principais regiões metropolitanas do país e serve como indicativo da taxa global do Brasil.Esse problema se agrava ao longo da década de 90. A taxa de desemprego, que era de 4,03% em agosto de 1991, chega a 7,80% em agosto de 1998. Nos primeiros oito meses de 2000, a taxa é, em média, de 7,65%.O fator que mais contribui para o aumento do desemprego é o baixo ritmo de crescimento econômicos do país. No período 1991-1999, a taxa média anual de incremento do PIB é de apenas 2,5%. Com isso menos oportunidades de emprego são criadas. As crises externas , como o ataque especulativo na Ásia em 1997 e a moratória da Federação Russa, em 1998, também contribuem para o crescimento lento da economia brasileira.Taxa de desemprego: A taxa de desemprego é uma porcentagem da População Economicamente Ativa que pode ser calculada com base em diferentes metodologias. No Brasil, além do IBGE, a Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade) e o Departamento Intersindical de Estatística e Estudo Sócio-Econômicos (Dieese) medem a taxa de desemprego. O IBGE utiliza o critério de desemprego aberto, no qual somente as pessoas que no período de referência estavam disponíveis para trabalhar e realmente procuraram trabalho são consideradas desempregadas. O cálculo é feito com base em dados de seis regiões metropolitanas: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Salvador e Recife. O Seade e o Dieese - que realizam a pesquisa no Distrito Federal e nas regiões metropolitanas de São Paulo, Porto Alegre, Belo Horizonte, Salvador e Recife - adotam o critério de desemprego total, que engloba também o desemprego oculto. Nessa categoria estão aqueles que não procuraram emprego por desalento ou porque estavam exercendo um trabalho precário. Esses cálculos levam a resultados muito diferentes. Na região metropolitana de São Paulo, por exemplo, enquanto o IBGE aponta em agosto de 2000 uma taxa de desemprego aberto de 7,55%, a Fundação Seade e o Dieese chegam a uma taxa de desemprego total de 17,7%.

Resumo Extraído de Enciclopédias Projeto Renasce Brasil http://www.renascebrasil.com.br/f_economia2.htmCopyright - A republicação dos artigos deste site é permitida desde que citada a fonte com um link para a página original.

Ministério do Trabalho vai propor o fim da contribuição sindical

Lourenço Canuto Repórter da Agência Brasil

Brasília - O Ministério do Trabalho e Emprego vai encaminhar ao Congresso Nacional um projeto de lei extinguindo a contribuição sindical e estabelecendo no lugar uma contribuição negocial, que deverá ser discutida na data base das categorias.
Ao anunciar a medida, o ministro do Trabalho, Carlos Lupi, afirmou que o texto, que ainda vai ser examinado pela assessoria jurídica da pasta, não estabelece o percentual de desconto, deixando o mérito dessa questão a cargo do Congresso.
Ele disse que "fica cumprida com a proposta a promessa feita às centrais de trabalhadores de que o projeto iria ser encaminhado".
Lupi destacou que o estabelecimento de uma contribuição negocial elimina para o trabalhador o pagamento também da contribuição assistencial e da contribuição para as confederações de trabalhadores ou patronais.
O ministro se reuniu esta tarde, no ministério, com as centrais sindicais para tratar do assunto.
As únicas que defendem a manutenção da cobrança anual do imposto sindical - que corresponde hoje ao valor de um dia de trabalho - são a Nova Central Sindical e a Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB).

oportunidades 20/08/2008

19/08/08
ANALISTA DE IMPORTAÇÃO/EXPORTAÇÃO (19/08/08)Localização: MacaéO profissional deve possuir superior completo em Engenharia (preferencialmente), Administração, Relações Internacionais, Comércio Exterior ou Economia e pós-graduação em áreas afins (Logística ou Comércio Exterior). Experiência na área de comércio exterior, logística internacional e compras internacionais em empresas multinacionais, além de ampla vivência em regimes aduaneiros especiais (principalmente admissão temporária, REPETRO e trajetória evolutiva de carreira) completam o perfil. Candidatos devem enviar CV através do site http://www.michaelpage.com.br/ , buscando a referência 54894
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CONTROL/INSTRUMENT FIELD SERVICE ENGINEER (19/08/08)Localization: MacaéThe position requires degree in Electronical/ Electric Engineering with background on Electrical / Instrumentation engineer and experience with field activities in Oil & Gas Industry. Good interpersonal and personnel development skills, creativity and problem solving profile are required. Fluency in English is essential. Candidatos devem enviar CV através do site http://www.michaelpage.com.br/ , buscando a referência 59203
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ENGENHEIRO DE PETRÓLEO JR. (12/08/08)Localização: Rio de JaneiroBuscamos um profissional formado em engenharia (Petróleo ou Meio Ambiente preferencialmente), com 1-2 anos de experiência. Pessoalmente, o candidato ideal deverá ter proatividade, visão empresarial e organização. É importante também possuir bom relacionamento interpessoal, comprometimento e flexibilidade. Inglês fluente é essencial. Candidatos devem enviar CV através do site http://www.michaelpage.com.br/ , buscando a referência 59815.
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CONTRACTS ADMINISTRATOR (12/08/08)Localization: Rio de JaneiroExperience and qualifications required:- Technical, business administration or commercial masters degree;- Experience in the management of large contracts;- Strong commercial acumen and sound, proven commercial judgment;- Understanding of the EP Business and its main drivers;- Knowledge of key EP Finance, Legal, Tax and Supply Chain processes and procedures;- Fluency in Portuguese and English;- Strong interpersonal and negotiating/dispute resolution skills;- Team player.Interessados devem enviar CV através do site http://www.michaelpage.com.br/ , buscando a referência 59051.
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THE ENERGY INDUSTRIES COUNCIL (EIC) REQUIRES: HEAD OF EIC OFFICE (19/08/08)Location: Rio de JaneiroResponsible to (Line): Chief ExecutiveResponsible for (Line): BI (Business Information) Coordinator; Assistants (2)Purpose / Role: To represent the EIC and provide services to EIC Members in Brazil and South America.Key aims and objectives:- Ensure that the EIC has a high profile locally and regionally, in keeping with the importance of the EIC and its Members;- Provide a range of services that fully meets EIC Members’ requirements and expectations;- Respond effectively to the needs of all EIC departments, working as part of the global team;- Bring to EIC Members’ attention the market opportunities in Brazil and other regional markets.Prime responsibilities and duties:- Assist EIC Members in obtaining information about Brazil and other key South American markets;- Provide leadership and guidance to the EIC team at the Rio office;- Working closely with the Director, Business Information, ensure comprehensive, high quality input of relevant information into the projects database.- Through networking and representational activities, develop targeted contacts within the energy industry and with local and national government bodies, and the ability to open doors for EIC Members;- Administer the Rio Office budget, in line with the Service Level Agreement;- To hold the formal role of President of Associação EICUK-RIO on all official Brazilian legal-financial registrations pertaining to the Association.- Arrange local events of interest and value to EIC Members, covering costs and generating a surplus for the EIC;- Build close and productive working relationships with HM Government’s diplomatic missions in Brazil and other key South American markets;- Provide practical assistance and advice to EIC Members, within the guidelines established by the Rio Office Service Level Agreement, with regard to Petrobras accreditation and other matters relative to doing business in Brazil- Administer physical and virtual offices for EIC members;- Work with all EIC departments to deliver advice and support as needed, including for events and trade missions in Brazil and the South American region;- Produce monthly newsbrief in English, covering major energy sector developments in the region, for circulation to EIC members.Expressions of interest in English, together with CV, should be sent to: Paul Yaghmourian, Chief Operating Officer: py@eic-uk.com For more information on the EIC, visit http://www.the-eic.com/
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HR Oil, a divisão de rh da empresa g-comex, recruta para seu cliente, empresa multinacional do ramo de petróleo o seguinte perfil:DRILLING SUPERINTENDENT (Superintendente de Perfuração) (19/08/08)- Inglês no mínimo avançado- Experiência offshore com perfuração- Experiência com águas profundas- Desejável experiência em plataforma alto elevatória (jackup)- Mínimo de 10 anos de experiência- Desejável experiência em navio sonda (plataforma de perfuração)Candidatos interessados e no perfil acima, favor encaminhar CV em Português e Inglês para hroil@hroil.com.br – informando a pretensão salarial e o cargo que está se candidatando no título do e-mail.
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COORDENADOR DE OPERAÇÕES PARA O RJ (19/08/08)Esse profissional coordenará todas as operações relacionadas a questões que envolvam projetos (e propostas) e reportará ao Gerente de Projetos. - Preferencialmente um profissional Sênior - acima de 40 anos Requisitos: - Inglês Fluente - Nível Superior - Engenharia de Produção ou Logística - Preferencialmente com experiência na área de Oleo e Gás.Candidatos interessados e no perfil acima, favor encaminhar CV em Português e Inglês para hroil@hroil.com.br – informando a pretensão salarial e o cargo que está se candidatando no título do e-mail.
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TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO (19/08/08)Pré-requisitos:Inglês FluenteExperiência embarcado (2 anos)Atividades exercida:O Profissional dever ser qualificado e certificado como ‘Técnico de Segurança do Trabalho’, com registro no Ministério do Trabalho. Conhecimento em sistema de Gesto integrado e experiência trabalhando embarcado (2 anos). Candidatos interessados e no perfil acima, favor encaminhar CV em Português e Inglês para hroil@hroil.com.br informando a pretenso salarial e o cargo que está se candidatando no título do e-mail.
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HR Oil, a Divisão de RH da Empresa G-Comex, recruta para seu Cliente, Empresa Multinacional do ramo de Petróleo o seguinte perfil:SONDADOR, PLATAFORMISTA, E TORRISTA (05/08/08)Precisamos de profissionais que tenham experiência anterior na área e que já tenham atuado embarcados.Candidatos interessados e no perfil acima, favor encaminhar com urgência o CV para hroil@hroil.com.br informando a pretenso salarial e o cargo que está se candidatando no título do e-mail.
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CONTADOR SÊNIOR(05/08/08)Inglês FluenteExperiência em SAPGraduação em Ciências ContábeisExperiência mínima de 5 anos na áreaOs candidatos interessados e no perfil acima, favor encaminhar com urgência o CV em Português e Inglês para hroil@hroil.com.br informando a pretenso salarial e o cargo que está se candidatando no título do e-mail.
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HR Oil, a Divisão de RH da Empresa G-Comex, recruta para seu Cliente, Empresa Multinacional do ramo de Petróleo o seguinte perfil:ENGENHEIRO DE HSE (29/07/08)Inglês fluenteExperiência em AuditoriasExperiência EmbarcadoExperiência no Segmento de Petróleo e GásConhecimento dos sistemas de gestão de HSE da PetrobrasO Regime de Trabalho é Offshore mas aceitaremos CV's de qualquer parte do Brasil, desde que o Candidato considere trabalhar dessa forma (regime de embarque: 14 X 14)Candidatos interessados e no perfil acima, favor encaminhar CV em Português e Inglês para hroil@hroil.com.br – informando a pretensão salarial e o cargo que está se candidatando no título do e-mail.
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Empresa de engenharia, fabricante de máquinas, equipamentos e prestação de serviços de tratamento de água e de efluentes para sistemas industriais e de abastecimento público procura:ORÇAMENTISTA (22/07/08) Ensino superior completo ou cursandoDesejável ter curso técnicoExperiência mínima de 4 anos com orçamentos em indústriasGrandes conhecimentos em impostos
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ENGENHEIRO SMS (22/07/08) Formação superior completa em Engenharia com CREACurso completo de SMSExperiência mínima de 5 anos na área de SMS em empresas petroquímicasENGENHEIRO DE PLANEJAMENTO (22/07/08) Formação superior completa em Engenharia Mecânica ou QuímicaExperiência em empresas petroquímicas na área de planejamento e obras (processos, pesquisas, desenvolvimento e operacionalização de serviços)Conhecimentos em MS Project e VisioInteressados deverão encaminhar currículo atualizado para admrh@perenne.com.br , colocando o título do cargo no campo assunto.AKSY
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CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS SELECIONA PARA SEU CLIENTE -OPERADORA DE TURISMO:AGENTE DE TURISMO (22/07/08) Localização: Copacabana (RJ)Perfil:- Ter experiência mínima de 6 meses com atendimento de reservas ( é necessário ter atuado em agências ou Operadoras ) no sistema Amadeus, portais de empresas, tarifas, locação e reserva de hotel, reservas aéreas e de carros.- Ensino Médio Completo ou cursando superior; - Conhecimento em informática e no sistema Amadeus E portais (imprescindível);- Inglês (Intermediário);- Salário: à combinarEnviar CV para selecao@aksy.com.br mencionando no assunto Ag. de Viagens
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.ORGANIZAÇÃO MUNDIAL PRESENTE EM 80 PAÍSES E TERRITÓRIOS IDENTIFICA O SEGUINTE PROFISSIONAL PARA EMPRESA CLIENTE: EXECUTIVO DE CONTAS (1 VAGA - RIO DE JANEIRO) (22/07/08) Formação Acadêmica: Nível superior completo em Engenharia de Alimentos, Química, Mecânica, Elétrica ou Eletrônica.Conhecimento de Microinformática: Conhecimentos avançados do pacote Office. Idioma: É necessário conhecimentos de inglês nível intermediário/avançado.Experiência: Em atividades técnicas e/ou comerciais em indústrias alimentícias, químicas, bebidas e/ou frigoríficos. Preferencialmente no segmento de bebidas.Atividades: Será responsável pelo atendimento técnico (da fábrica) e comercial em clientes atuais e prospectos em sua região de atuação. Requisitos Adicionais: É necessário possuir Carteira de habilitação categoria B.Os interessados encaminhar currículo para o e-mail marcele.reis@manpower.com.br com o assunto Executivo de Contas e também cadastrar-se no site http://www.manpower.com.br/ na vaga 13029.

Oportunidades 18/08

OPORTUNIDADES – 18Ago2008

As ofertas que se seguem foram enviadas por empresas idôneas e pessoas idem. São ofertas de emprego em empresas sérias, que procuram gente talentosa como você, porém dispostas a trabalhar duro, a dar o sangue. Leia com calma e atenção, e só envie seu currículo se o seu perfil se encaixar naquele procurado. Evite fazer spam do seu currículo; não caia na tentação de enviá-lo a centenas de empresas sem nenhum critério. Soubemos por meio de fonte confiável, que as grandes empresas mantém um cadastro dessas pessoas que enviam currículos sem nenhum critério. Será que essas pessoas serão chamadas no futuro para um processo de seleção nessas empresas ?

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MITSUBISHI MOTORS – CONSULTOR Procuramos um consultor sênior que tenha trabalhado em planning e/ou finanças para fazer análise de viabilidade de projetos, ROS, ROI, BEven,etc... O trabalho é temporário e a pessoa seria contratada como consultor (não CLT). Pode durar de 3 meses a 1 ano, dependendo do andamento dos projetos. Herivelto A. de Sousa Planejamento de Novos Programas Mitsubishi Motors Email - herivelto@mmcb.com.br

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SENAI A Escola SENAI "Mariano Ferraz" de Vila Leopoldina está recebendo currículos para interessados em ministrar aulas no novo curso de Gestão de Oficinas. O regime de contratação é na forma de mão-de-obra autônoma ( por curso ), preferencialmente pessoa física. O perfil desejado para a seleção é: - Formação acadêmica de graduação ( Administração, Marketing, Finanças, Engenharia, entre outras ). Desejável pós-graduação em escola de negócios ou corrrelato. Preferencialmente que tenha vivenciado experiências profissionais empreendedoras e de gestão em oficinas, concessionárias ou segmento correlato. - Facilidade e assiduidade para estar presente na escola às 18h45 durante a semana e das 8h00 às 17h00 aos sábados. - Grande desejo de atuar na área educacional, comprometimento para o enriquecimento do curso e sucesso profissional dos alunos. Facilidade de relacionamento com pessoas. Caso possuam profissionais para indicar, por gentileza enviar curriculum apenas por e-mail. ( automoveis106@sp.senai.br). Escola SENAI "Mariano Ferraz" - V. Leopoldina - SP

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Esso inscreve para estágios na empresa 07 de agosto de 2008 às 00:02 A empresa brasileira Esso está com inscrições abertas para vagas de estágios na instituição. Estudantes universitários e de nível técnico têm até o dia 31 de agosto para se cadastrarem. Ao todo serão disponibilizadas 150 vagas em diversas áreas da empresa. As inscrições estão sendo feitas na página eletrônica www.esso.com.brestagio A seleção visa beneficiar as filiais da Esso nas cidades de Belo Horizonte, Cabedelo, Campinas, Curitiba, Fortaleza, Porto Alegre,Ribeirão Preto, Salvador, Rio de Janeiro e São Paulo. Para concorrer a uma vaga de estágio, os estudantes devem estar matriculados em um dos seguintes cursos: Administração, Economia, Engenharia, Informática, Ciências Contábeis, Comunicação SocialJornalismo ou Direito (vagas para esses dois últimos cursos somente na cidade do Rio de Janeiro). Para fazer parte da turma de estagiários da Esso o estudante de nível superior deve ter a previsão de formatura para o 2º semestre de 2009 ou em qualquer dos dois semestres de 2010. Já os estudantes de nível técnico deverão ter previsão de término do curso no 2º semestre de 2009. O valor da bolsa-auxílio é de R$ 950,00, para nível superior (incluindo R$200,00 de auxílio-alimentação), e de R$ 620,00 para nível técnico, em uma carga horária semanal de 20 horas. Programa de Estágio Esso A Esso está oferecendo vagas para o estágio na empresa nas seguintes áreas:
Administração de Imóveis e Instalações, Assuntos Externos, Assuntos Fiscais, Controladoria, Engenharia, Informática, Jurídico, Laboratório, Lubrificantes, Compras, Químicos, Recursos Humanos, Segurança no TrabalhoMeio Ambiente, Suprimentos e Distribuição, Tesouraria e Vendas Marketing. A segunda etapa da seleção acontece em setembro e consistirá de uma prova de conhecimentos gerais, inglês, espanhol, raciocínio lógico e redação. Em outubro, os aprovados participarão de uma dinâmica de grupo. A última etapa será realizada em novembro, e contará com entrevistas para a seleção final. Todas as etapas são eliminatórias. O resultado da seleção sai em dezembro e os novos estagiários iniciarão suas atividades na Esso em janeiro ou julho de 2009. Os candidatos admitidos como estagiários irão participar de um abrangente Programa de Integração, além de receberem treinamento complementar de informática para a prática de suas atividades. Esses cursos serão realizados em instituições especializadas em treinamento corporativo. Durante todo o Programa de Estágio, o participante terá o acompanhamento de seu supervisor. Ao término do período de estágio, o estudante poderá ser convidado a permanecer nos quadros da Companhia, então já como funcionário, para atuar no setor em que estagiou ou em qualquer outra área da empresa. Nos últimos anos, o percentual de contratação foi, em média, de 80%.

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Abbott Nutricional abre processo de seleção interno e externo para 4 vagas de Gerentes de Contas do Canal Farmacêutico Pensando na busca e valorização dos talentos, a área de Recursos Humanos está à procura de 4 profissionais para atuarem como Gerentes de Contas do Canal Farmacêutico para a Divisão Abbott Nutricional, sediados em São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro ou Recife. Confira o perfil necessário: - Formação superior completa; - Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Marketing ou áreas afins (desejável); - Inglês avançado (desejável); - Conhecimento avançado em todo pacote Office; - Experiência em negociação com distribuidores, redes de farmácias eou hospitais; - No caso de candidatos externos, mínimo de 3 anos de experiência com PDV eou mercado de consumo; - Conhecimentos no mercado farmacêuticosaúde. Se você tem o perfil necessário e deseja participar do processo seletivo, envie seu currículo para Janaína Rezende até 18 de Agosto, segunda-feira, pelo e-mail janaina.rezende@abbott.com É imprescindível que no título do e-mail você coloque o nome da vaga (Gerente de Contas do Canal Farmacêutico) e para qual das cidades você tem interesse em participar do processo (São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro ou Recife). .............................................................................................................................................................

A área de Recursos Humanos está em busca de um profissional para atuar como Analista de Licitações na Abbott Diabetes Care (ADC), em São Paulo. Confira o perfil requisitado para a vaga: - Formação superior completa em Direito e registro na OAB; - Desejável pós-graduação completa ou em curso em Direito Administrativo; - Desejável inglês intermediário; - Experiência mínima de 1 ano na área de Licitações será considerada como um diferencial; - Bons conhecimentos da Lei 8666. Se você conhece alguém com o perfil desejado, indique esta oportunidade. Os interessados deverão enviar currículo profissional para Marcele Gadioli até 19 de Agosto, terça-feira, pelo e-mail marcele.gadioli@abbott.com

TÉCNICO MECÂNICO (enviada por j conte fo.) Técnico Mecânico, com experiência em manutenção de equipamentos para o segmento de construção civil. Será o responsável pela manutenção de empilhadeiras, escavadeiras e todos os equipamentos utilizados momento. Inglês fluente é imprescindível. Os interessados deverão encaminhar o currículo para rfrecursoshumanos@gmai.com aos cuidados de Ruth Ferraz

Segue algumas oportunidades ... (enviadas por mpazzini) A Sonda Procwork é uma consultoria na area de Tecnologia da Informação(TI), com forte atuação no mercado de trabalho. Temos oportunidades de trabalho para CONSULTOR SAP SD, para São Paulo. Perfil: - experiência com a versão ECC6 - conhecimento de processamento de idoc (funcional) - inglês para comunicação escrita e verbal (fluente) - desejável conhecimento de ABAP básico - desejável experiência GBI

Interessados, favor enviar currículo para: daniela.silva@sondaprocwork.com.br com o código "SAP SD"

........................................................................................................................................ * Consultor SAP SD, para Paulínia Temos oportunidades de trabalho para Consultor SAP SD, para Paulínia. Perfil: - estudante em formação ou recém-formado na área de informática - conhecimento de módulo SD - desejável inglês avançado à fluente Interessados, favor enviar currículo para: daniela.silva@sondaprocwork.com.br com o código "SD Junior"

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GERENTE DE QUALIDADE, SEGURANÇA DO TRABALHO E MEIO AMBIENTE (pmenze) A Acalantis está assessorando uma grande construtora na busca por um Gerente de QSMA (qualidade, seg. trabalho e meio ambiente). Se alguem tiver interesse em participar do processo,indicar candidatos ou falar um pouco mais sobre a oportunidade,entrar em contato com: Débora Conde Consultoria Seleção e Desenvolvimento Acalântis Recursos Humanos www.acalantis.com.br (11) 2177-4834

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Recursos Humanos Abbott Nutricional abre processo de seleção interno e externo para 4 vagas de Gerentes de Contas do Canal Farmacêutico Pensando na busca e valorização dos talentos, a área de Recursos Humanos está à procura de 4 profissionais para atuarem como Gerentes de Contas do Canal Farmacêutico para a Divisão Abbott Nutricional, sediados em São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro ou Recife. Confira o perfil necessário: - Formação superior completa; - Pós-Graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Marketing ou áreas afins (desejável); - Inglês avançado (desejável); - Conhecimento avançado em todo pacote Office; - Experiência em negociação com distribuidores, redes de farmácias e/ou hospitais; - No caso de candidatos externos, mínimo de 3 anos de experiência com PDV e/ou mercado de consumo; - Conhecimentos no mercado farmacêutico/saúde. Se você tem o perfil necessário e deseja participar do processo seletivo, envie seu currículo para Janaína Rezende até 18 de Agosto, segunda-feira, pelo e-mail janaina.rezende@abbott.com É imprescindível que no título do e-mail você coloque o nome da vaga (Gerente de Contas do Canal Farmacêutico) e para qual das cidades você tem interesse em participar do processo (São Paulo, Curitiba, Rio de Janeiro ou Recife). __________________________________________________________________ A área de Recursos Humanos está em busca de um profissional para atuar como Analista de Licitações na Abbott Diabetes Care (ADC), em São Paulo. Confira o perfil requisitado para a vaga: - Formação superior completa em Direito e registro na OAB; - Desejável pós-graduação completa ou em curso em Direito Administrativo; - Desejável inglês intermediário; - Experiência mínima de 1 ano na área de Licitações será considerada como um diferencial; - Bons conhecimentos da Lei 8666. Se você conhece alguém com o perfil desejado, indique esta oportunidade. Os interessados deverão enviar currículo profissional para Marcele

IBGE abre concurso para contratação temporária a partir de setembro

IBGE abre concurso para contratação temporária a partir de setembro Da Agência Brasil
Publicado em 07/08/2008

Brasília - O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) vai contratar, a partir de setembro, 332 analistas censitários para dar suporte à preparação, planejamento e execução do Censo 2010. O edital foi publicado no Diário Oficial da União.
Os interessados em participar do processo seletivo devem ter curso superior e se inscrever entre os dias 1º e 25 de setembro no site da Consulplan, organizadora do concurso. A taxa é de R$ 33.
O IBGE oferece remuneração de R$ 4 mil por mês, para jornada de 40 horas semanais, e o contrato não pode exceder dois anos. Serão contratados empregados para as áreas de biblioteconomia, recursos humanos, jornalismo, análise de sistemas, auditoria, letras, ciências contábeis

Nova legislação aumenta notificações de acidentes de trabalho no país

Brasília - A lei que define novos critérios para o Seguro Acidente de Trabalho (SAT), implantada em abril de 2007, já está gerando aumento nos números de benefícios acidentários no país. Segundo a advogada Juliana de Oliveira Xavier Ribeiro, esse aumento não reflete, necessariamente, aumento no número de acidentes de trabalho, mas a redução da sub-notificação.Segundo a advogada, que integra o Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário, a nova legislação alterou o ônus da prova de nexo entre a doença adquirida e o trabalho realizado.“Antes não era vantagem para a empresa comunicar o acidente do trabalho. Agora, como existe cruzamento de dados, não é mais necessária a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) emitida pela a empresa. As empresas antes não informavam corretamente os número de acidentes do trabalho que ocorriam. Com a nova sistemática isso já vai aparecer de uma maneira mais transparente”, afirmou, em entrevista à Rádio Nacional.Para a advogada, a nova legislação deve estimular a adoção de políticas de prevenção de acidentes e doenças profissionais, reduzindo as alíquotas do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) - percentual pago pelas empresas à Previdência Social de acordo com a atividade e o risco que oferece ao trabalhador - para aquelas empresas que investem em segurança e saúde do trabalhador.

Da Agência Brasil

Pirelli abre inscrições para programa de estágio

A Pirelli abriu nesta segunda-feira (4/8) as inscrições para seu programa de estágio para estudantes de várias áreas, inclusive comunicação.Os interessados devem cursar em 2009 o penúltimo ou o último ano do ensino superior.Serão preenchidas 100 vagas no total, com bolsa-auxílio de até R$ 1.300.Os selecionados têm direito também à assistência médica, seguro de vida, ônibus fretado ou auxílio-transporte, restaurante no local ou auxílio-alimentação e auxílio-farmácia.Serão ainda oferecidos 10 dias de licença remunerada a partir da renovação do contrato de estágio e desconto na compra de produtos da companhia.Os candidatos terão até o dia 19/9 para se inscrever no site www.pirelli.com.br

Oportunidades: GM/ Amcham/ Gerdau/ NB Press

GENERAL MOTORS – PROGRAMA DE ESTÁGIO 2008

Acreditando no potencial e no talento dos jovens universitários, a GMB abre as inscrições para seu PROGRAMA DE ESTÁGIO 2008.•

Objetivos do Programa

Capacitar e desenvolver novos talentos;

Trazer para a empresa novos conhecimentos e tecnologias;

Estreitar o relacionamento entre empresa e escola;

Criar um banco de dados para recrutamento em futuros processos seletivos.

• Critérios para Inscrição:

Estar cursando uma das seguintes modalidades;

Administração de Empresas

Análise de Sistemas

Ciência da Computação

Ciências Contábeis

Comércio Exterior

Comunicação Social

Comunicação Visual

Desenho Industrial

Design Gráfico

Direito

Economia

Engenharia

Automobilística

Engenharia Civil

Engenharia de Materiais

Engenharia de Produção

Engenharia Elétrica

Engenharia Eletrônica

Engenharia Industrial

Engenharia Mecânica

Engenharia Mecatrônica

Engenharia Metalúrgica

Engenharia Química

Física

Informática

Jornalismo

Logística

Marketing

Processamento de Dados

Propaganda e Marketing

Publicidade e Propaganda

Relações Públicas

Secretariado Executivo

Tecnologia da Informação

Concluir o curso em:• Dezembro/2008 (estudantes do último ano);• Julho/2009 ou Dezembro/2009 (estudantes de penúltimo ano);

Ter disponibilidade para estágio em período integral ou, no mínimo, 20 horas semanais;• Obs.: para a unidade de GRAVATAÍ (RS) o período mínimo é de 30 horas semanais;Ter conhecimentos do idioma Inglês (mínimo: nível intermediário);Ter bons conhecimentos de informática.•

Como Participar:As inscrições deverão ser realizadas SOMENTE VIA INTERNET, dento do período pré-determinado.

NÃO SERÃO ACEITAS INSCRIÇÕES FORA DO PRAZO !

Para S.Paulo (São Caetano do Sul, Panamérica Park, Indianópolis, Indaiatuba e Sorocaba):DE 01 DE AGOSTO A 14 DE SETEMBRO http://www.chevrolet.com.br/ – opção "Trabalhe conosco"

Para Rio Grande do Sul (Gravataí):DE 13 DE AGOSTO A 19 DE SETEMBRO http://www.azeredoconsultores.com.br/

Para S.Paulo (São José dos Campos e Mogi das Cruzes):DE 03 DE AGOSTO A 14 DE SETEMBRO programaestagiogm2008@rheal.com.br RECURSOS HUMANOSGENERAL MOTORS DO BRASIL

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Amcham seleciona estagiário para a área de comunicação 31/07/2008 - 08:57:51

A Câmara Americana de Comércio, que tem a gerência de comunicação corporativa a cargo de Eliel Cardoso, abriu uma oportunidade de estágio na área de comunicação. O candidato deve estar entre o 1º e o 3º ano do curso de jornalismo, ter disponibilidade para período integral e habilidade em redação para cobertura jornalística. A Amcham oferece bolsa-auxílio, além de vale alimentação e transporte. Os currículos devem ser enviados até o dia 4/8 para tais.bufalo@amchambrasil.com.br
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Programa Futuro Gerdau Trainees abre inscrições para estudantes da área de Comunicação 29/07/2008 - 08:57:48 O programa Futuro Gerdau Trainees 2009 abriu no último dia 26/7 mais de 370 vagas em várias áreas.As oportunidades estão distribuídas por Rio Grande do Sul, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Pernambuco, Ceará, Bahia, Goiás, Distrito Federal, Rio Grande do Norte e Pará.Podem se inscrever até o dia 24/8 candidatos recém-formados ou graduados há até dois anos em diversos cursos, inclusive Comunicação Social. Os interessados devem ter domínio da língua inglesa, e, preferencialmente, conhecimentos de espanhol. A seleção será feita em etapas eliminatórias, que incluem testes de conhecimentos gerais e de raciocínio lógico, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais com gestores da empresa.Será ainda aplicado o exame TOEIC (Test of English for International Communication), que determina os conhecimentos do candidato na língua inglesa aplicada ao mundo dos negócios.Mais informações e a ficha de inscrição estão disponíveis no http://www.gerdau.com.br/
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NB Press Comunicação abre duas vagas para assessoria de imprensa 28/07/2008 - 08:57:45
A agência NB Press Comunicação abriu duas vagas, sendo uma para estágio e outra para gerente de contas.Para atuação como gerente de contas, o profissional deve possuir formação em jornalismo ou RP e trazer no mínimo um ano de experiência em assessoria de imprensa. O candidato deve ter inglês fluente, experiência no atendimento de contas relacionadas com o setor de tecnologia da informação, além de ter bom texto e facilidade para follow up. Para a vaga de estágio, é necessário estar cursando o penúltimo ou último ano em jornalismo ou RP, ter boa redação e noções de tecnologia. Para ambas as vagas é fundamental ser comunicativo, pró-ativo, dinâmico e ter facilidade para trabalho em equipe. Os colaboradores atuarão em São Paulo.Os currículos devem ser encaminhados para fabianoandrade@nbpress.com, até o dia 31/7, com pretensão salarial e preencher no campo assunto: vaga para assessoria.